本人 从2007.10.01——2008.12.31 与单位签订了劳动合同，其中2007.10.01——2007.12.31为试用期 现单位于2008.12.08日口头通知我合同到期后不予续签（至今未书面通知） ...
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生病，在请病假期间，单位口头通知我2016年12.月31日合同到期，期满后不再给我续签劳动合同，我想请问，这种情况属于什么性质，另外就是我能不能得到什么补偿，我2012.5.月进厂上班，我能得到每年一个月的工资补偿不，厂里已经欠我35个月的保险没买，他们是属于单方面解约吗，因为当时告知我 ...
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但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份 月的工资补偿,然后在这里工作了四年零两个月,给我的经济补偿5个月,老板口头说给,还说他们不是流氓公司.给!我还要竞业限制补偿,老板说不给 ...
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我与单位签的合同与2013.02.28到期 现在单位也没和我续签合同，但前几天口头通知把我调到又一个没有任何关系的单位，我现在还在哺乳期孩子八个月，请问单位可以随便调动我吗？还有如果不调我，让我续签合同我可以签几年？如果不调动我把我调到其他岗位我可以要求不去行吗？...
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各位专业律师，你们好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在 有，那又会有什么影响呢？ 我在之前，有口头与我的主管及同事提过我要辞职的事，大家都认为我这样的职位，工作能力也不是有多好，一提出，应该就是马上让我走 ...
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2017年5月31日公司口头通知合同到6月底结束就不续签劳动合同了（2015年5月签订合同，签了两次固定期限1年的合同），我当时告知我已经怀孕4周不 以上班迟到早退能力不行来辞退我怎么办（公司没有明确和我规定几点上班，总单位是8点上班。因为联营合作单位，我和我同事都是八点多钟到的，两年了也没有书面的 ...
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至2013签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同，请问能否要求双倍赔偿工资？赔偿多少个月？另外，2016年2月到3月单位无故降低工资每月1000，能否要求 ...
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至2013签了合同，2013至2016续签合同，2016年2月29日合同到期，当时单位没有表示不续签合同，3月到4月1日正常上班，4月5日口头通知不续签合同， 问能否要求双倍赔偿工资？赔偿多少个月？另外，2016年1月到3月单位无故降低工资，每月1000，能否 ...
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用户人单位在合同还有一个月到期的情况下，通知了劳动者，不续约合同，其理由为：“总体工作较差没有达到预期要求，且该员工由于身体原因不能适应长期 证据证明，所谓的“总体工作较差没有达到预期要求”到底是什么，只是口头一说，还有所谓的“该员工由于身体原因不能适应长期夜班工作”也只是因一点血压高，输了半个月的 ...
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两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单位工作。这种情况下，1：如果 ...
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