5月有个同事辞职，公司才给补得合同，从2013.7.1开始签的合同，一年合同，到了七月份公司没有通知续签合同，继续工作到2014.9.30，手头工作都完成，公司 部门领导和财务都签字了。至今工资只发到了六月份的，还欠三个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面 ...
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2009年已经在同一个公司工作十二年，本可以签无固定期合同，但由于个人原因签了三年固定期限合同，现2011年固定期限合同到期后可以要求继续签无固定期限合同吗？如果 ，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同，单位不签，赔偿金是不是按工作15年，每一年赔偿两个月的应发工资【15*2*前十二个月应发 ...
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业务正常运转并入别的部门，就是单独在和我谈给我离职的补偿，他们现在答应给我的是1＋N＋2＝7个月的工资补偿，但是要我写辞职申请书，并且拟离职日期要按 ，公司可以采取什么措施对付我呢？ 5，假设真的需要走法律渠道追讨自己的权益，那我可以要求签订合同前一年三个月的时间的月工资按双倍付给我吗？合同上写的一周 ...
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2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退，是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？且在这其间公司拖欠工资、加班费、 ...
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我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期 终止通知书.现已在新公司工作,原公司就合同终止做出补偿金为过去的12个月(08年11月份没算)的平均工资的2倍,是一年补一个月.只有年终奖金与年终分红商议到09 ...
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把辞职手续给我托到七月才给办理，还要叫我补回单位帮我交的五月六月七月三个月的保险共计四千八百元。我的合同应该在十月到期，但是我提出辞职后还帮我买保险，我没有请他们买，为什么还要买。现在要我补钱回去这合理吗？三个月我并没有领取工资是如何算取的四千八百元，远远高出我原来工资的好多倍。我在岗期间 ...
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1、已和公司签订过两次固定期限合同，共八年，应在2015年11月到期，按说接下来第三次该签无固定期限合同了，估计是人力忘了，直到2016年6月 无固定期限合同，我可以要求几个月的双倍？ 4、状况更新：人力领导主动提出倒签合同，承认是人力部门失误，希望我不要向公司提出二倍工资的主张，这样会导致人力部门和 ...
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我在单位干了三年，签的合同还没到期，从今年初就没给上保险了（三险），还拖欠了我两个月的工资，我从9月份到现在没上班，公司要求我写辞职报告，如果不写就不给我发工资，那我要是写了，保险公司还会给补吗？...
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合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过上司 委员会会相信公司说的吗我本来仲裁要求是没提前三十天通知补偿一个月，然后别外我做了二年零一个月，补偿二个半月工资，然后公司答辩书写是跟上司吵过架，威胁 ...
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你好，我在杭州工作，近期公司合同到期不续约，赔偿标准是怎样算的？是上一年的基本工资4850，还是扣除五险一金后的到手工资3750，还是去年12个月的平均工资（因为我过年会发年终奖1w，每三个月也会发1800的餐补，都是公司账户发过来的）。谢谢律师大大了...
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