大家好，我目前的合同是无固定期限合同。合同中对岗位职责有一说明“完成领导安排的其他工作”。 前阵子，公司领导安排我跨部门去生产部干活，而我合同中并没有要求本人去生产干活，所以我以不是本人职责为由拒绝了，但是公司以我不服从领导安排为由要将我辞退，请问公司做法合理么？...
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，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个 岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想 ...
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请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。...
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加班规定： （1）、酒店如因营业需要，部门可要求员工进行加班超时工作。被指定的员工，除特殊原因， 须经上级主管批准外；不得拒绝，违者以不服从上级领导论处。 （2）、部门员工加班，须由部门主管安排申请，经报部门经理同意，方可按酒店有关规定办理 手续，并报送行政部备案后作 ...
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您好，李律师，我想咨询下：员工工作态度不好，不服从领导安排，公司决定辞退他，需要赔偿吗？（没有签订劳动合同）...
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，也转卖给了别人。）事情很复杂，有些转让的具体事情我们这些下面的员工也不是太清楚，公司也从未有过公示告知我们这些情况。集团公司现在的变动，让我很迷茫，我 2、还是上面的话题，集团公司如果接收我后，岗位，工作地点和工资等怎么订，是双方协商，还是由他们安排，不服从的话，就可以辞退我，无补偿呢。其实，说实话 ...
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工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3月-11月份期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是 ...
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提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3-11期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是 ...
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新岗位上班就不能给开资。还说我不服从公司分配。 劳动合同是二月底到期，公司签合同一贯是要求员工先将个人信息部分填好上交，其他部分完全是由公司填，员工 ？ 自二月二十四日调岗起，中间有一天没有去上班，也没有去新岗位报道，一直在公司和领导协商。（原岗位是在银行，因为工作地点特殊没有办法回原岗位工作，公司能 ...
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公司工作安排不合理导致发生顾客投诉公司在没向当班人员了解基本情况下，发布处罚员工800元钱的通知在群里员工在群里提出意见，公司的晚上开月会员工与公司领导为这样的决定再次提出不能接受公司这么不合理的处罚，公司负责人直接在会上说不服从就不用去上班了。请问员工可以要求公司马上结清员工当月工资吗...
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