员工离职体检 -法律咨询搜索

员工入职体检费和离职时的职业病体检费是该个人承担还是公司报销呢？谢谢指教...

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我应聘到工厂上班，入职前公司要我去体检了，体检结果也是公司拿的，到现在我入职都三个月了要转正式员工了，厂里对我说体检不合格要我办理离职手续请问我该怎么办...

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全体员工签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，也没有交个税，然后发工资都是现金，员工手里既没有合同也没有工资条，连应聘的表格、工作服、工作牌都没有，本人属于可以直接拿到的证据就是在公司宿舍的生活痕迹。另外，我在网上查到离职可以要求公司做离职体检，公司灰尘多，有患尘肺的危险，目前我们公司也没安排检查身体。 ...

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企业员工疑似职业病怎么办

，我想请问我公司之前有一个员工在1985年到2003年再煤矿工作，后面离职回家自己做生意到2012年进入我司，前几年他的职业病体检胸部无异常，今年体检发现异常是放灰，日常也有可能接触到粉尘，但是我们公司都有按劳保用品发放标准给员工佩戴，他现在是查出疑似职业病，需要他再次确诊，如果确定了是职业病，我们 ...

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我是公司员工，我是6月19号正常办离职的，跟我们科的主管说的

我是公司员工，我是6月19号正常办离职的，跟我们科的主管说的时候主管说副科长不在不能办离职手续跟我说直接回家就行了，当时我就走了，到这个给了我180块钱，我给公司人事打电话询问说我没办离职手续按旷工算都给我扣完了，后面6月23号时他是在科群里说又让我去体检中间隔这么多天我在别的地方工作了没时间离不开 ...

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完成岗前体检90天内离职还需做体检吗

针对职业危害岗位，岗前体检结果OK，员工入职未满90日，还需安排离岗时体检吗？...

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离职员工工资问题

2010年3月进厂，9月初体检发现转氨酶偏高，考虑到这种病传染性大，公司与其本人协商后，该员工同意自愿离厂，于9月19日上午办理了离职的手续并结算清其全部工资。下午其家属到厂办吵闹，说是要补偿三个月工资，该员工进厂后，厂办发通知让其签订劳动合同，因当时厂里放假，该员工未按通知时间 ...

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你好，我想咨询一下，公司以效益不好为由劝退员工，我不同意，我去年体检白细胞偏低

你好，我想咨询一下，公司以效益不好为由劝退员工，我不同意，我去年体检白细胞偏低，领导以这个理由说我不适合继续做这份工作，变着法的想让我主动离职，领导也不说辞退什么的，我觉得自己主动辞职不会得到任何补偿，我该怎么办...

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如果上一份工作还未离职，是否可以签下一份工作的劳动合同。并且上一份工作

如果上一份工作还未离职，是否可以签下一份工作的劳动合同。并且上一份工作，应体检项目不没有按照国家标准体检，公司要求员工休息并没有辞退，该公司是否违反法律...