想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成 效仿之，那公司将成菜园门，想进就进，想走就走了。如果几个人同时自动离职，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定 ...
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你好！律师！我之前在一家房产中介上班离职半年了，公司没有给我结算工资和佣金，离职协议上有一条离职人员工资两个月内发，佣金到公司后两个后发，我离职工资核算清单什么都没有，佣金已经到了公司，公司是不是有权利决定员工离职工资何时结算？请问这合法吗？...
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但是公司一律统一用的是离职申请单，填写后，只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续，结算工资。工资压了一个月，如果领导不批辞职，交辞职书30天后，不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表，并不是离职通知书。如果交上去了，管理损毁，我要怎么保存证据证明我尽 ...
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我2011年2月到12月30号离职，去年说的2个点提成大概3万元拖欠半年，至今还未给我，电话不接，找到老板本人才说一周内付清，但提成只能给七成 发放的提成余额。 8，员工不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。 9，辞职员工在辞职时，未提交辞职信及不符合提前30天书面通知的规定，则视当放弃最后工资结算。...
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，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同 了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？ 我 ...
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请问：签了承诺书，里面表示员工离职前15天需递交辞职报告，否则不予结算工资，算自动离职。这有法律效率吗?目前想辞职，但未在离职前15天递交辞职报告，这还会有工资吗?...
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号，当时人事部说我的工资结算日结束后才能办离职手续并且要等总经理把人事变动单签完了才可以办理，对于这个办离职的事我还特意问了人事部员工，他们当时说单子批下来了会给我打电话，但是一直没有电话告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠 ...
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号，当时人事部说我的工资结算日结束后才能办离职手续并且要等总经理把人事变动单签完了才可以办理，对于这个办离职的事我还特意问了人事部员工，他们当时说单子批下来了会给我打电话，但是一直没有电话告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠 ...
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公司应聘登记表上规定员工必须承诺，试用期试用期7天内离职不予结算工资，试用期间离职按实际工资百分之七十结算。这样合法吗？...
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公司财务结算工资的时候给员工多发工资了，员工已经离职，怎么讨回...
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