孕妇发烧申请病假一天，不被批准，自行去医院看病，回去公司补病假手续时被告知扣三天工资 ，合法吗？...
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你好，单位没给孕妇交社保，孕妇想最后两个月休病假休到产假，工资会给工资吗...
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孕妇休病假期间，公司要求解除劳动合同，孕妇可以要求赔偿产假工资等吗？...
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我是一名孕妇，刚怀孕时因身体状况不好（先兆流产），而且公司离家太远而且修路路况颠簸（上班需先乘公汽在坐班车，单程约1.5小时），考虑到 与我之间的劳动合同。 1.考虑到上班路上有一定风险，我还是决定继续请病假。我知道公司肯定不愿意支付工资的，但是公司打算开除我合理吗？ 据我所知劳动合同法第42条规定 ...
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您好，我想请问，我是孕妇向公司申请了病假，公司应该怎么样给我发工资？我之前在项目组是给六千每月，现在是不是要按病假请，扣六千工资的百分之多少扣呢？还是按基本工资的百分之几扣？ 谢谢...
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边上正在装修，气味很大，我闻了就头晕，我想请病假但是单位不肯，并且说病假不给工资。1年内请病假超过30天的自动开除（这条写在劳动合同上的）。 前为止的应该交的金的补贴用现金结算，并说产假享受生育保险不归单位管。 请问我该怎么办？由于单位的原因导致该办公场所不适合孕妇工作，并且不允许孕期请病假的情况该 ...
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公司有孕妇员工一直开着病假单请假2个多月了，请问孕妇开病假单是否有时间限制？ 在上海按照60%工资照发？...
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1、目前公司现在正在裁员，本人是个孕妇，公司不会裁我。若公司要给我换岗位，如果换岗位了，要给我降工资的话，我是否有权利拒绝降工资呢？ 2、如果我请病假，国家有规定是超过请多少天以上的病假 就会按照北京市最低的工资给发工资,是连续请超过多少天？ 还是累积的呢？...
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孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？ 我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标 。当时降薪时并不了解孕期不得降薪的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去 ...
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孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？ 我是17年10月来到公司工作，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标为由降薪为4000元 当时降薪时并不了解孕期不得降薪的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去 ...
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