进公司的时候就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄 归甲方所有。 九、 违约责任： （一） 乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币50万元； （二） 乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方 ...
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经双方协商一致，就离职后下列保密协议事宜达成一致： 一, 甲乙双方自愿签署本协议，甲乙双方达成如下协议： 1： 乙方不得将甲方的商业机密透漏给第三方。 2： 违约的，甲方有权扣除未发放的工资作为部分违约金，剩余违约金，甲方又继续向乙方追逃的权利。 五： 协议效力： 本协议自签字或盖章之日起1年内有效 ...
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后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法 技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金 ...
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2011年我进入这个公司，进公司不久就在不清楚的情况下签了份保密协议和合同，保密协议中写着自离职日期起两年内不得到跟公司有竞争的公司，违反得 写给我保密工资，一年后因为公司屡屡拖欠工资，不交保险，我离职了，进入了相等行业的公司，现在原公司要求我赔偿违约金，请问我这份保密协议有效吗？内容上没写给我保密金 ...
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份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日 资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同中明确 ...
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年9月从原公司离职后进入另一家同类型公司帮朋友忙，没有签劳动合同领取工资的，因与原公司签定保密协议中约定，内容如下：1.原公司已在每月工资中支付了 保密费，2.保密期限自入职之日起，至双方解除劳动合同之日起2年内，如违反，本人需向原公司支付违约金，请问下公司以此为由拒不支付本人6000元工资是否合法？ ...
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该项工资所代表的工作期间为任职期间。 第十三条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即 ...
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经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们要学习咖啡的东西，就必须签订这份协议，协议里写明了如果做不满一年就要辞职的，要付违约金1万元。我们都签 跟我们签订劳动合同，而且现在因为只有包厢在装修，所以我们大厅已经开始接待顾客用餐。我们本来是10号发工资，但是上个月的工资拖到今天还没有发，而且老总的意思就是 ...
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因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议，应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗？是否合理？应该 ...
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保密协议里有这样一条：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的 的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 签保密协议时公司没有让看内容，直接让签的字，当时刚毕业就签上了。现离职了间接从事相同 ...
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