您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工 ...
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怀孕期间，公司想与我解除劳动合同，应该要求公司作出怎么样的赔偿才是最大的利益？谢谢...
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你好，员工怀孕期间公司因经营不善可能倒闭，现在公司还存在。公司偷偷的解除了劳动合同并且停了我的社保。这个怎么办。谢谢！...
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你好，员工怀孕期间公司因经营不善可能倒闭，现在公司还存在。公司偷偷的解除了劳动合同并且停了我的社保。这个怎么办。谢谢！...
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背景：公司合并，紧接着部门合并，等待合并的公司安置工作。目前已怀孕2个月，职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给出第二 ，我有哪些权利可以诉求？ 2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少？照常发放的意思是按员工的原工资全额标准、还是按百分之多少？还是按 ...
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公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡 签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎，肯定剖腹产了，最多能报销多少？ 3、工资不发，社保就停了 ...
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刚怀孕的时候公司说解除劳动合同，现在公司不解除了，要给我换岗，请问这样我这边是不是只能走劳动仲裁？期间是不是要去上班...
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由于公司单方面原因要求解除劳动合同.本人从2010年入职期间转向公司的分店.并从新签署劳动合同期限是到今年的11月.本人现在已经怀孕5个多月请问按照国家法律及相关规定.本人的可以获得赔偿吗！？具体如何赔偿！？...
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6月26日与公司（甲方）签订劳动合同，合同期为2012年4月1日至2014年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19日，经医院查检结果证实乙方已怀孕（怀孕日期大约为2013年11月20日 ...
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我去年进入这家公司，合同明年6月份到期，现在怀孕了，公司想和我协商解除劳动合同，承若给我交社保到我生产，保证我生育险可以报销，其他的都停掉，我想了解下，如果我同意了，我能要求其他的补偿吗？这些补偿包括哪些？...
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