入职的，还是给我在最开始给我签的是三个月的实习合同，还不许提前签劳动合同 3.我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是 就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求离职，理由是家人让我必须回老家发展。公司说，违约金可以不管我要，回老家的话也 ...
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乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三 情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半，合同规定服务三年。我想咨询：我 ...
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我和公司的劳动合同今年八月份到期，到期以前我续签了合同，后来因为一些个人原因决定离职，合同约定离职需提前一个月或者是缴纳相当于一个月工资的违约金，如果我缴纳了违约金，是否就没有其他的责任，如果我缴纳了违约金，公司没有将我剩余的款项结清怎么办？...
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及地方政府的有关规定及甲方的有关规定向乙方提供福利； 3.1.7为乙方缴纳社会保险费。 3.2乙方责任 3.2.1努力学习本职工作所需的知识，认真负责地 试用期内应提前至少3天书面通知甲方。乙方清理完经手的债权，债务及账款，偿还完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后 ...
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是在合同签完给我说如果自愿离职需要提前7天提交辞职合同，否则需要缴纳1000元违约金，可是我是昨天签的合同，也不可能提前7天呀，我这样需不需要缴纳违约金？谢谢！而且我签的这个合同只有一份，我该怎么办，需不需要缴纳违约金？谢谢！...
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试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金，还有119. 一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保是否合理？法定节假日上班并没有按照三倍工资 ...
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法律认可有效。 首先为何不得不签：面试的时候谈的很好，第一天来上班，要求缴纳100的招聘费用，之前并未提及，不交肯定也不能入职，说签了劳动合同 如果有一方提出解约，提出方需要支付违约金，等于我们（劳动者）一个月工资。我觉得：很有可能只有我们会在被迫的情况下不得不提出提前离职，如降低工资不足以支撑我们的 ...
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气氛懒散，不符合年轻人思想观念，想提出辞职。 原本签订的条约规定不满5年需要违约金每年两万，但单位今年单方面更新了服务年限条约，改为不满5年需要违约金 要在不缴纳违约金（或者给予单位一部分赔偿，5万以内）的情况下，如何正常离职，单位并出具离职证明，正常办理档案转移手续，并且保留本人户口？ 提前一个月向 ...
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事业单位聘用合同，合同期一年。合同上明确写出“每月工资为3000元”，且“乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同”。我在2013年5月21日提交辞职 -5月的绩效工资共计9700元，因工作不满一年需缴纳合同违约金3000元，共计12700元，才予以办理离职手续，但我在签订合同前直到辞职时并无被 ...
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你好，我去年和公司签订了3年的合同，现在有事想离职 ，这样算合法的吗？我需要向公司缴纳违约金吗？ 我的合同里面有提及违约金4000元,还有提前辞职每月扣三年工龄工资300元，那么我提前一个月书面提出辞职,用缴纳违约金和每月工龄工资吗？...
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