员工,一律开除。 请问各位律师,若因不购买工作服,而被辞退,是否有权益要求公司进行经济赔偿?如果有权益要求,那么这个赔偿该怎么算?我们都是签了劳动合同的。对了,这里补充下我在公司的工作情况:我是2005年9月入职的,到现在已经快四年了。四年期间,公司年休假只在 ...
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2017年9月20日老板口头提出辞退,但没有书面证据,于2017年10月20日离职(非要写离职单才能结算工资),在职期间,一直未签劳动合同,也没有缴纳社保,每月扣除工资的百分之一作为名义上的基金(员工手册上说用于社会爱心及员工家人生病意外的一种基金)请问现在该如何维权?...
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了,在入职一个星期后签了一年的劳动合同,当时约定是两个月的试用期,第三个月按转正工资(试用期工资+200)。但是现在公司一定未批我的转正。再加上又 有了身孕,公司如果在这类情况下想辞退的话,我应该怎么办?有哪些权益是可以得到保护的? 问题补充:公司有规定,只有转正后的员工才可以得到产假,请问像我这样的 ...
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在一家单位工作一年半,因单位以看报纸,被人投诉工作不认真等理由当日开除了,没有给当事人缴纳保险,没有签合同,现在当事人通过劳动局申诉,要开庭调解,我们有工作证,衣服,银行卡,现在能不能要单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。...
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:“陈立军: 双方所签期限为2007年12月20日至2009年12月19日的劳动合 同,因劳动合同期限届满,现在通知你续签劳动合同。……甲方 签发人:中山市 :2009年12 月24日。”荣事达公司称该通知书是针对公司全部员工发放的, 其于争议后未找到陈立军的劳动合同。 另查明,陈立军向中山市劳动争议 ...
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也谈到了工资的调整,虽然比现在低,但是大家也是能接受的。但自从签定了这份解除通知之后,却迟迟未给我们办理与报社续签的新劳动合同。2019年12月,领导又突然 合法?劳动合同有签几个月的吗?3、2020年3月22日,再次补签劳动合同,这次签的时间为2019年9月9至2020年9月8,我想知道这份合同与前 ...
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本人于2010年6在金华一房地产公司上班,签过劳动合同,合同是两年一签,后续的与2014年后就未签订合同了,公司于2016年11月左右因资金紧张,需要 从2017年1月以后到现在未发工资,这个算公司辞退员工了吗,有什么赔偿没,本人于2018年打过几个电话给公司人事部说要公司解除劳动合同,并赔付辞退的 ...
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了街道办的电话,我们将实情诉说后,他们以未签劳工合同和社保为由继续投诉。关于这一块我们是一个二十多人的小型加工厂,员工入职只是在厂纪厂规上签了字, 将这个问题放在很重要的位置去处理。 以上事情,我想提出以下几点疑问: 1、工厂未打出任何通告要辞退他们,他们却以老板娘的争论下的一句话说我们辞退他们,这 ...
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我现在工作的A单位,和A的劳动合同未到期,已经工作五年。公司又成立了一个B公司(已工商注册成功),要把A给注销了,A和B除了经营地址 在合同中这样约定“因A注销转入的员工,其工作年限自入职A公司工作年限起连续计算,工作年限累计计算。”这样的话,和B签完合同,B要是恶意辞退我的话,支付经济补偿金(工作满 ...
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厂里干,这样我应当怎么维护自己合法权益,现在只购买养老保险不签订劳动合同(单位以老员不用签订为由不让员工签)以后被辞退法律承认雇佣关系吗?(承认具体的工作年限又是多少呢?)单位为何要拖到2015年12月才解决,意图辞退又让自己赔偿最低?现在要怎么解决才能使自己权益最大化?希望热心人士解答。...
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