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工作一年多了,公司没有给合同和工资。最近有同事要了多次合同和工资,才给。发生公司少算了工时。每天工作13.5个小时。只算了10个小时。且最近门店关店。只提前1周告知,且单独找我谈可以给我调配,如果不调配可以有600元的补偿金。我觉得辛苦工作1年多,只有600多太少,所以就签了转店 ...
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我年后来了离职,我也也同意了,当时找我谈话,也没有工资的事,有老员工跟我讲不要先写离职再加上我是明年来了离,到目前为止没有写离职,我 。 我想请教下像我这种情况应该怎么处理,我如果去老动局告公司,有多少胜算,可以得到应得的哪些补偿由于我咨询下,知道转正根据劳动合约定时间,确定不是公司规定批准时间 ...
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个月后辞职要提前一个月”,合同里没有说明试用期多久,也没有另外说明合同期限多久; 请问一下一旦发生劳动纠纷,根据这样加班费以及合同,可以提出向厂方怎样的要求?这样的合同 了! 凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据,发工资是发现金的,签了工资在厂方,加班报表厂方收得很好,我个人无法取得,上下班 ...
//www.110.com/ask/question-3064762.html-了解详情
应诉, 我签订的劳动合同没有约定工资数额,只有一句劳动者提供正常劳动,享有最低工资保障.公司以此为工资基数,结合银行记录编造了一份于工资清单相对应的考勤记录. 行为-----扣我9个月共计2300元个税,我在地税查证无申报记录. 可以去起诉单位伪造考勤记录和工资的罪吗.另深圳地铁蛇口车辆段的维修记录 ...
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合同侧面还盖有骑缝章,而写有工资待遇和发放形式的两页没有骑缝章,似乎老板故意没盖这两页); 2、工资工资不发给个人,只在发现金工资时 7月工资的信息; 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资,支付我拖欠7月工资的补偿金,我可以承担1000元的管理责任经济处罚,希望公司能够缴纳8月的社保 ...
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过程,我有电话录音。当天下午我去了劳动仲裁院咨询,但劳动合同在家里,所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料,去劳动仲裁院递交了材料,要求补偿: 已经发放了,但还是4000的报销加9500的工资 工资卡的进出流水可以去银行打印 我想问, 1,银行短信提醒的工资加报销,这种情况我如何说才能保障我的 ...
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现在退休工资都发下来了,这几年养老金还是没算,没辙,我问那几年交养老金的钱可以退我吗,单位回答说钱不知交何处,没法退。单位把我养老金扣了都不知道钱在 后,单位往上反应。每年都这样反应了,现在退了,我就不知怎么办,还能申请仲裁吗?有用吗?因为自己工资没有了,是从单位找到的,我把单位的工资又还给单位了 ...
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写了辞工只能说明劳动者无法忍受企业的这种做法,未提到社保也只是说明劳动者不懂法,法律保护意识淡薄,或者知识不够,这样理解是否正确?本人还没有自理,只是 技术性过高和强度过高找部门负责人加工资和购买社会保险,行政部和部门负责人找本人谈话,说已跟总经理口头沟通过可以为本人加薪,但需要11月份考核本人一个 ...
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,有可能要背负无限责任 2. 当时的合作协议,对方没有签字。 3. 虽然说技术生产销售包给对方,工人也是他们的亲戚,但是有工资证明,公司发给他们工资了 ,流动资金被占用,还私自发样并未回收货款,属于是侵犯公司财产,金额大于1万 可以对其提起诉讼 可是。。本地的律师事务所咨询又说,这种小事情,没有导致 ...
//www.110.com/ask/question-56003.html-了解详情
时候上班也根本不用打卡,现在老板说我没有离职不给我工资还得说我没有跟她辞职,但是我有聊天记录,可以证明,现在她一直逃避这件事,不愿给予我的工资,我应该怎么办如果申诉的话,我是不是还得交费,...
//www.110.com/ask/question-13090118.html-了解详情
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