单位，说我的交接不合格，太简单，之后更说什么时候他觉得交接报告合适了，认可了，才准我离职（现在他已经同意我可以不去上班了，但不算离职），另外 合同是与投资方签署的，投资方未下发给我们职员任何关于新总经理任命的文件，只是会议时做了个介绍，新老总就上任了，我手中没有任何任命文件能证明管理方经理的身份，只有 ...
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仲裁委员会，工作人员向我了解了一下情况后，叫我拿出证据来证明公司开除我，而我确实拿不出证据，然后工作人员叫我先回公司办理离职 书，有这证据了再来找 奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职 ...
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的电话，通知我们转天过去。病假第二天我和公司现任行政人事去了劳动稽查那里了解情况，发现就是她投诉的，我觉得她这么折腾也无外乎就是想要赔偿，因为我不想纠缠 她的办公桌，发现她把公司的所有人员入职资料以及她与上一个员工的交接资料（可以证明她工作失职）都拿走了。 第四，公司正常给她缴纳社保，她还埋怨公司现任 ...
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知道我毕业后在新乐一中做过一年半的高中物理教师，后来因为离婚，心里受不了刺激才离职的），我当时没太在意，因为我知道我送不起礼，王月发信息说不用我 记录就都能够证明，警察却说不立案是不能调取信息和通话记录还有银行的监控录像的。 现在成了死循环，不立案是因为证据不足，可证据却需要立案后才可以调取，而且调取 ...
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，是用来还信用卡分期的，但是后面他说老爸情况危急，让我再借他点，我又借给他了。现在想想当时真不知道脑子抽的什么疯，真是傻到无可救药了。 后面我也 没办暂住证的，辖区的社区服务中心不肯给我开居住证明，也就是说我现在去我自己暂住地的辖区法院也没用。 现在我就几个问题请教下大神们： 1，我手头上的这些能不能 ...
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自愿性失业，应该是符合领取失业金资格的。但在去办理离职手续的时候，厂里要求我们签矿工被辞协议才给开失业证明，否则就让我们签自动辞职。我对此很不理解 人，但也深知这种协议是不平等条约的，我想知道，对于这种情况我们该通过什么途径来解决？是否可以通过劳动仲裁要求厂家赔偿相应的经济赔偿金？我很急需帮助，请大家 ...
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