已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-10601205.html-了解详情
我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事：本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同，截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请鉴定无 说，依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的，哪个更有法律 ...
//www.110.com/ask/question-2226073.html-了解详情
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份 ...
//www.110.com/ask/question-15301387.html-了解详情
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份 ...
//www.110.com/ask/question-15301359.html-了解详情
一公司签订离职合同的情况下又重新与下一家新公司签订劳动合同的这种行为算不算违法，如果我扔要这么做，会不会影响我的仲裁结果，如果不影响我的仲裁结果，那会不会等仲裁结果下来之后，我原来被我仲裁的公司会不会因我有此行为而不按照仲裁结果执行 3. 基于 ...
//www.110.com/ask/question-15003085.html-了解详情
，2018年12月8日到期，但公司2017年开始转型，于2017年6月6日发了《解除劳动合同通知书》，本人已签字（单位盖有公章），之后本人一直在这个单位工作，单位也一直没有和我再签订新的劳动合同，但至2018年12月7日，单位说合同到期要求续签。请问：前面的合同解除 ...
//www.110.com/ask/question-13757946.html-了解详情
月之后老板一直没给我们转正 我们之后说了然后延迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该 首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年多了，我想 ...
//www.110.com/ask/question-3528951.html-了解详情
签订正式劳动合同。 2010年开始在我强烈要求下，为我缴纳社保，但并未与我签订劳动合同。 今年（2014）六月开始，我因病开刀，请假5个月，医疗期满后工作 单位以各种理由不愿支付，之后我表示要去劳动局投诉，老板让会计给我一张要求与我签订合同的通知书，并表明，只要我签订劳动合同就立马支付我病假工资。然而 ...
//www.110.com/ask/question-3110913.html-了解详情
2014年10月到公司，签订劳动合同。2016年4月到外地就职，签订外聘合同，之后又签订劳动合同。现合同均到期，该怎么赔偿。...
//www.110.com/ask/question-9794340.html-了解详情
10号的时候我向公司提供辞职，公司批准了，但是要求我工作到招到人之后我才能离职，请问公司这样做有没有违反相关的法律规定。（我至今仍未与公司签订劳动合同）...
//www.110.com/ask/question-1825841.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务