了不续签劳动合同的通知书，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系 来电明确的回复我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿1:诉讼赔偿 ...
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不续签劳动合同的通知书，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动 本人决定去仲裁诉讼，现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿我的劳务派遣合同是2012.2至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一 ...
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： 1、工资福利不变，通过工资体现。 2、 2016年1月31日前通知劳务派遣公司制作终止、解除劳动合同的通知书。 3、2016年1月31日前开展劳务 ，人力为派遣人员办理离职手续。 5、2016年3月15日前督促外包公司与劳务外包人员签订手续。 6、工资福利建立新劳动关系时候再确定，福利通过工资发放 ...
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修。白天打卡在办公室坐着 坏就修 不怪就在办公室呆着。 之前问领导要加班费 领导说没有加班费 自行调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1个月的工资。 我是不是可以向公司要加班费。如果我去劳务仲裁 ...
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资质（已得到地方海事局确认）。与劳务派遣公司2012年7月签的合同（2年）上约定每月5日发工资，自从2013年9月底发了个通知书，上面说发薪日更改至每月 办公室讨论决定更改发薪日。 请问；我现在还在职，我如果已公司拖欠工资为由，能否解除劳动关系，并获得赔偿金？（如果还有上面要补充的我还能补充些资料）...
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就开始没来上班等他们通知了，今天8.8号中午我打电话给大洋劳务想问什么时候能处理好，结果人家告知我他要跟中交解除合同关系，把我退回到中交，让我有事直接跟中交谈， 也不安排我站岗上班，如果我不去上班直接等到仲裁9月6号开庭是不是不可以？是不是从明天开始我还是的正常去单位报道，毕竟他开除我的通知书没给我...
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因公司经常拖欠工资，收入不稳定等原因，2012年7月向部门领导提出离职申请，不被批准。我前后寄了二份离职通知书，被退回，理由是地址不详；一份离职申请书（未注明解除劳动关系通知书等字样）被签收，但不是主管劳务合同的员工、现在公司座机及人资员工手机均打不通，一直忙音状态。请问我 ...
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。说我之后的事都要人事来接触我。 1、请问我这样要怎么办？协商与个人主动提出解除合同支付补偿一样吗？ 2、我可以要求8个月或更多的补偿吗？ 3、还有社保， 完至退休年龄？他还说了一句，目前情况，公司99%是减员。 如果公司不出具解聘通知书，我是否可以去仲裁，机会大不大？ 谢谢各位，帮助我解答这些问题。...
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企业因为拖欠工资所以找劳动仲裁，然后企业收到仲裁通知书的时候就让我们回家了名义上是回家，实际把我们保险也停了。我想问下仲裁期间企业有义务缴纳保险么，企业未书面通知我们解除劳动合同，口头上的意思就是既然仲裁了就没有劳务关系而是债务关系，所以也就等于已经解除了劳动合同。...
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等一系列补偿要求，工作交接完之后再也没有前来上班，并在4月下旬向公司发来劳动合同解除通知书，期间我公司一直在与员工试图协商解决，无奈最终由于金额原因未能达成一致，可能下 我们都是站得住脚的，该员工的要求过于无理取闹，由于仲裁的过程可能长达几个月，这期间我公司能否开具解除劳动和合同证明，并停办五险一金。...
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