与公司签合同时签了一份培训协议，培训协议规定培训日期为2009年10月12日起到2010年06月30日止。现在公司要把培训时间延长，总的培训时间大概要一 哪些法律依据？请回复详细一点，谢谢！！！因为现在还不到6月30号，如果我能根据公司违反培训协议规定的培训日期提出辞职的话，需要等到6月30号之后吗？...
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两年前公司出钱去培训所以当时公司要求签了一份合同和一份5年的协议,当时公司培训也用了不到1万元,培训期为10天，如果辞职要赔钱2万。问题是 合同和协议是否生效,在这里工作,第一加班加点完全没有加班费(入职时也有说过),但是有时通宵加班,加上节日有事做也要加班,后不补假也不补钱,加上老板给的精神压力太大 ...
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合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会生效？住房公积金是否试用期期间，公司必须为员工 ...
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专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。感谢两位专家的回答，不过我还是 ...
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2月7日我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含 的全年年终奖4、辞职时签订禁业协议，但是集团一直没有支付禁业补偿金，请求支付。您看这些申请是否符合，另外对举证方面需要提供哪些资料，资料又有何要求？您有何 ...
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新招一批员工，是应届毕业生，当时进公司时签了一份三方协议，即：学校、公司、员工本人。期限是一年，自工作之日起到明年7月拿毕业证为止，在公司见习作为员工毕业成绩，将影响员工在学校的毕业证发放，但现在有员工才工作两个月要求辞职，公司应该怎么办？...
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您好，我2007年进入云南铜业集团（国企）工作，2008年出国培训时签了一份协议，要求之后工作5年。但是我现在想辞职，公司要求我退回培训费用13000元。我想咨询的是，这份协议有法律效应吗？如果我拒绝支付，是否要承担法律责任？期待您的解答！...
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在快递公司汉中直营站点工作，公司总部在西安，入职时交了3000块保证金，现在还在实习期内，我要辞职，公司要求一个月后才能离职，并且还要扣我800元违约金，在入职时有签协议做满八个月才退全部押金，劳动合同上写的有底薪可我们没有底薪，可我家里有事，实在干不了了，我该 ...
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干了快2年了，没有签订劳动合同，我觉得在这继续下去没前途（小小基层游戏客服）就想辞职，结果老板说走的那天签下商业条款（离职后半年内不允许从事相同行业）我签后，生效么？...
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的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十四条 乙方 ） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 ...
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