事情。）我估计是和我有些疲劳也有一定的关系。而这个上12个小时班的事，是不是适用举证责任倒置，因为打卡机在单位，我们一般员工又查不成。还有，我们公司发工资从来不发工资条，违法不？ 另外，西安市的要求难道可以和《劳动合同法》相对抗吗？ 还有，2020年4月份领导扣了我和另外一名 ...
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业限制解除协议方发放工资。2017年8月，本人无奈走劳动仲裁，提交仲裁申请后原公司才发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同无效。目前此案还在开庭准备阶段，请问我改如何准备？ ...
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月的工资不发。10月份请假不去单位了，此时还未离职，将单位告上劳动仲裁，告单位不签劳动合同和拖欠工资。我们是个小型私企，老板和我协调不想赔钱，我坚持我的主张要 告公司，索赔我这些2万块钱的损失？如果索赔产检费的报销和生育津贴，我拿什么来举证呢？还有如何证明这两项的费用有2万块钱呢？ 谢谢各位，帮帮忙。...
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事实劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为 只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额， ...
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或者现金，工资条全部为白条或者不给，最近十二个月的平均工资为7000元，如果算上提成，应该有1W元； 4.公司现有30人，注册地在广州萝岗区，经营地 在其它员工面前炫耀对我很好时和同事说的口头证据。 6.我可以完全举证我和工作之间的劳动关系（证据充分），也有2013年11月份以办信用卡为名找公司出具的 ...
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说要给我办理离职手续，原因是现在公司不是很多事做，不要那么多人的理由，叫我签同意离职才给我发工资，不然不发工资，然而并没有向我举证说明这个原因，虽然说试用期是双方可以随时解除劳动关系，但必须要给出充分的理由和举证，既然新邦公司在我面试两次后决定录用 ...
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，原告要求被告承担雇员伤害赔偿责任没有事实和法律依据，应予以驳回。 原告针对起诉举证： 1、 身份证和户口本2、原告证人的询问笔录3、病例 4、医疗票据5医院 菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故发生的过程中原被告各自的过错，但考虑到伤害发生 ...
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费用三万元（实际远没这么多）。现在打算离职。 我的问题： 1.未签劳动合同，培训协议是否有效？ 2.培训协议有效的话，培训费是否必须按工作年限递减？即 分之24. 3.我对培训费用有异议，公司是否要举证才有效？ 3.我是否可以要求公司因未签劳动合同而双倍工资赔偿，有没有前提条件？ 4.认定我的工资数额 ...
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我和一帮同事在一家公司工作了蛮长的时间了，期间公司一直未与我们签定劳动合同，也没有买过社保，我们找公司协商，要求公司赔偿我们没签劳动合同期间的社保和双倍工资，公司没有答应。于是我们向当地劳动部门申请了劳动仲裁，劳动部门已经受理，同时发给了我们们一份举证通知书。我们进公司后一直未答合同， ...
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本人作为原告诉请被告支付平时加班工资、未休年休假工资、解除劳动合同双倍赔偿，法院业已立案。现值举证之际，本人可否增加诉讼请求被告支付休息日加班工资、被拖欠或克扣的工资、未签劳动合同的2倍工资？上述增加的诉讼请求，法院会与本人先前提出的诉讼请求一并审理吗？...
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