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但是签约时,当时公司和我的落款时间都是14年4月。前天公司通知我续签合同了,后面的6个工作日也不用来了,正好6天年假可以抵扣掉。我在这家日企辛苦工作 没有,所以真的很心寒,想知道怎么可以最大的保护自己的利益。1)晚签半年多合同的事,是否可以要求赔偿2)如果我下个月10几日查出怀孕了,是否再要求公司续 ...
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续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问: 1.我这种未续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗?网上有人说,超过一年的,默认为无固定期限 作为双倍工资差额来申请吗? 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗?因为有出差补助,每个月的金额都一样。 5.出差补助和年终奖可以算在双倍 ...
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-6-7至2013-6-6/2013-6-7至2016-6-30,第二份合同即将到期,昨天上级面谈口头告知我合同到期续了,按n+1补偿我,随后我主张按2n赔偿 谈话过程我有录音,就现在情况我续签无固定合同了,是否可以拿录音材料主张仲裁按2n赔偿我?录音材料能否视为公司提出续签按法规履行赔偿 ...
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09-10年 10-12年 12-15年 15-16年)09-10年的合同甲方盖章为人力资源中心,其余三次为公司专用章。15-16年签合同时,人劳要求我们写一份 可以签合同。现合同到期公司不再续签,我是否可以提出与公司续签无固定期限劳动?如公司同意。我可以提出一年支付两个月工资的赔偿么?那份劳动 ...
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月,公司提出要求再签订2年的固定期限合同 本人对于续签合同的意向是同意的。但是要求公司签订无固定期限合同 并在合同到期前两个月提交了书面的签订无固定期限 合同,此时我是否有权要求公司一定同我签订无固定期限合同? 2.若是由于我同意签订固定期限合同的情况下,公司不再与我续签劳动合同的话。公司赔偿双倍 ...
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句中“可以与该劳动者订立协议,约定服务期”是否还有其他的解释? 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年,而我的劳动合同还有2年到期,如果按照协议来,2年后合同到期,我续签,还是要赔偿。意味着我被自愿续签了??? 5、如果与公司协商无果,我可否通过劳动仲裁来诉求我的权益吗? ...
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本人已签订2份固定期限劳动合同,目前第二份劳动合同已经于今年7月初到期,也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系,但没有法律上的劳动关系?但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同公司如果想用我了,是否存在解除劳动合同一说(因为现在我跟公司之间已经没有合同 ...
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正式的公司下发的续签合同文件,只是一个小组长的个人签发的手写通知,没有公司落款,请问这份续签合同通知书有效吗?(没有提前三十天!) 还有,工作一年时间,合同到期不再续签是否赔偿? ps:本人为43岁下岗职工!...
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你好!我和公司签订3年又三个月的劳动合同,今年6月30日到期。4月下旬,公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位,并发布了《人事调整通知》,从生产管理 年多,并且安装最低标准缴纳的,就凭这点是否可以构成“依法缴纳社会保险”?也是可以终止合同的吧?我想请教的就是怎样才能让不良公司赔偿多一些?实在是气人!...
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的任务,经理认为,货款问题追回,应该是公司与客户的问题,与业务人员无关,何况,合同到期了,公司没有继续与对方签定购销合同,造成损失难道就叫业务人员负责,合理吗? 4、 这笔10333元确实是无法追回的货款,公司企图要该经理赔偿,这个做法合理吗? 想听听各位律师,老师,朋友指点帮忙!非常谢感谢 ...
//www.110.com/ask/question-103340.html-了解详情
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