但是签约时,当时公司和我的落款时间都是14年4月。前天公司通知我不续签合同了,后面的6个工作日也不用来了,正好6天年假可以抵扣掉。我在这家日企辛苦工作 没有,所以真的很心寒,想知道怎么可以最大的保护自己的利益。1)晚签半年多合同的事,是否可以要求赔偿2)如果我下个月10几日查出怀孕了,是否再要求公司续 ...
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续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问: 1.我这种未续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗?网上有人说,超过一年的,默认为无固定期限 作为双倍工资差额来申请吗? 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗?因为有出差补助,每个月的金额都不一样。 5.出差补助和年终奖可以算在双倍 ...
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-6-7至2013-6-6/2013-6-7至2016-6-30,第二份合同即将到期,昨天上级面谈口头告知我合同到期不续了,按n+1补偿我,随后我主张按2n赔偿 谈话过程我有录音,就现在情况我不想续签无固定合同了,是否可以拿录音材料主张仲裁按2n赔偿我?录音材料能否视为公司提出不续签但不按法规履行赔偿 ...
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09-10年 10-12年 12-15年 15-16年)09-10年的合同甲方盖章为人力资源中心,其余三次为公司专用章。15-16年签合同时,人劳要求我们写一份 可以签合同。现合同快到期,公司不再续签,我是否可以提出与公司续签无固定期限劳动?如公司不同意。我可以提出一年支付两个月工资的赔偿么?那份劳动 ...
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月,公司提出要求再签订2年的固定期限合同 本人对于续签合同的意向是同意的。但是要求公司签订无固定期限合同 并在合同到期前两个月提交了书面的签订无固定期限 合同,此时我是否有权要求公司一定同我签订无固定期限合同? 2.若是由于我不同意签订固定期限合同的情况下,公司不再与我续签劳动合同的话。公司是赔偿双倍 ...
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句中“可以与该劳动者订立协议,约定服务期”是否还有其他的解释? 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年,而我的劳动合同还有2年到期,如果按照协议来,2年后合同到期,我不续签,还是要赔偿。意味着我被自愿续签了??? 5、如果与公司协商无果,我可否通过劳动仲裁来诉求我的权益吗? ...
//www.110.com/ask/question-2611265.html-
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本人已签订2份固定期限劳动合同,目前第二份劳动合同已经于今年7月初到期,也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系,但没有法律上的劳动关系?但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同,公司如果不想用我了,是否是不存在解除劳动合同一说(因为现在我跟公司之间已经没有合同 ...
//www.110.com/ask/question-1888683.html-
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正式的公司下发的不续签合同文件,只是一个小组长的个人签发的手写通知,没有公司落款,请问这份不续签合同通知书有效吗?(没有提前三十天!) 还有,工作一年时间,合同到期不再续签是否有赔偿? ps:本人为43岁下岗职工!...
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你好!我和公司签订3年又三个月的劳动合同,今年6月30日到期。4月下旬,公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位,并发布了《人事调整通知》,从生产管理 年多,并且安装最低标准缴纳的,就凭这点是否可以构成“不依法缴纳社会保险”?也是可以终止合同的吧?我想请教的就是怎样才能让不良公司赔偿多一些?实在是气人!...
//www.110.com/ask/question-471930.html-
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的任务,经理认为,货款问题追不回,应该是公司与客户的问题,与业务人员无关,何况,合同到期了,公司没有继续与对方签定购销合同,造成损失难道就叫业务人员负责,合理吗? 4、 这笔10333元确实是无法追回的货款,公司企图要该经理赔偿,这个做法合理吗? 想听听各位律师,老师,朋友指点帮忙!非常谢感谢 ...
//www.110.com/ask/question-103340.html-
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