从2010年12月25日开始上班至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资 ，劳动法好像有一条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资！请问要怎么索赔？本人由于单位 ...
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从2010年12月25日开始上班至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资 ，劳动法好像有一条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资！请问要怎么索赔？本人代表所有 ...
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我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？...
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律师您好，向您请教，企业没与我签订劳动合同，我主张双倍工资，仲裁让我就双方是否存在劳动关系先仲裁。这样经过仲裁、法院一、二审，时间过去一年多，判决存在劳动关系后，再提双倍工资，却被告知过了时效。我很困惑，请您指点一下，我还有办法要双倍工资吗？依据是什么？ 感谢您的解答！...
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15年4月份，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我 的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资赔偿呢。。...
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甲某入职乙公司，因劳动合同关系在原单位丙公司，提出不签订劳动合同，一年后，丙公司与甲某解除劳动合同关系，甲某未告知乙公司，并自己购买了保险，三年后甲某提出乙公司未与其签订劳动合同购买保险要求双倍工资，是否可以得到赔偿？...
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与A公司签订了一年的劳动合同。合同期为2011年1月1日--2012年1月1日止。 后来到合同期满结束，也未与我签订新的合同。合同期满后我继续在A公司 4个月没有合同。如果我申请劳动仲裁双倍工资能否得到支持？？？？ 另外公司在2012年4月25号左右让我签订了新的合同，是从2012年5月1日开始的为期 ...
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本人与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日 可以要求2月30日到7月21日间的双倍工资? 合同未及时续签,但双方未提出中止劳动关系(且一直在厂上班),有合同顺延的讲法吗?按法律我能补偿得到双倍 ...
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我于今年11月2日到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，原单位因一直未予我签订劳动合同（2004年3月至今），我已经向单位明确不再上班，提出办理交接手续 要求签订但是公司始终也没根我签订，一直到10年11月份我提出劳动仲裁申请）可是我咨询其他区劳动仲裁像我这种情况是还可以得到双倍工资的仲裁支持，所以我现在很 ...
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期满，企业借助管理权限的转移，要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见，企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间，也未与职工签订劳动合同（已经七个月）。现企业正与我们协商解除劳动合同，请问，在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资？相应的法律依据是什么？...
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