劳动合同到期后我想离职，但公司以没有提前一个月申请为由拒绝，我可以强行离职吗...
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您好，我和幼儿园的合同未到期，我就提前三个月向幼儿园递交了离职申请书。现在想在一个月后拿回员工合同，但是幼儿园说要在申请辞职的那天算起，三个月后才能还给我入职时签到员工合同。请问这样合理吗？我一个月后可以直接离职吗？不拿回合同可以吗？需要负法律责任吗？...
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原因，跟主管说不做了，想交接手上的工作。但她以我为正式员工为由，要求我一个月后才能走。我执意要走，并跟她说，我并没有签订合同，法律说可以随时走，并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由，要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒，后跟上级领导说明情况后，允许我离职，并给我交接表，开始交接 ...
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原因，跟主管说不做了，想交接手上的工作。但她以我为正式员工为由，要求我一个月后才能走。我执意要走，并跟她说，我并没有签订合同，法律说可以随时走，并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由，要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒，后跟上级领导说明情况后，允许我离职，并给我交接表，开始交接 ...
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公司经营不善从商场撤柜，要求员工主动申请离职，不离职就发调动函调到外地的店面，且公司不给缴纳社保只有过了试用期之后一个月后有一个月给500元社保补助，...
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公司经营不善从商场撤柜，要求员工主动申请离职，不离职就发调动函调到外地的店面，且公司不给缴纳社保只有过了试用期之后一个月后有一个月给500元社保补助，...
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您好，我和公司签了半年合同，还有一个月到期，我交了辞职申请后没去上班自动离职了，离职手续也没办，需要赔偿违约金吗？工作期间无五险一金，中间有统一拖欠工资现象，第二个月工资发得不对但是公司没有给到合理的解释。...
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我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训 ...
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我在一个网络公司上班，协定试用期一个月，九天后提出离职申请，公司负责人马上就答应了，但是说只发一天的工资，我该怎么办？没合同，什么材料都没得...
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12月3日左右辞职,填写了离职表格后次日就离职,辞职时公司说按规定没提前一个月申请辞职要扣除我11月整个月的工资,12月月底工资表打出来显示我上个月3066元 都发了工资,我的却真的没发.关于劳动合同,我一共工作了7到8个月,中间工作了两个月的时候填写过一次合同,但不知道是不是劳动合同,公司也没给我一 ...
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