公司以我不能胜任现在的岗位为由把我调到公司基层，可我已经在那个岗位工作了4年，我不服从现在的安排，公司要强制执行，我想通过仲裁让公司赔偿我，我是否可以获的赔偿？签劳动法和不签劳动法他们的赔偿是否有区别？...
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且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿？ 另：如果我 变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金 ...
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本人在公司工作9年，现公司要把我调离原岗位我不服从安排，要把我辞退，如补偿我多少...
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：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因为工作调整，无法进行正常工作，因身体原因，请假20天左右，提出辞职，但公司不批准 领导因为副主管是老板10年老员工，副主管不服从工作要求和安排，可公司领导却不对此事进行解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（ ...
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公司口头辞退员工但不出具书面文件，给予员工时间找工作，但前提先交接工作，并声明不交接属于合同期内不服从公司安排，公司可以解除合同；合同马上到期，如果维权，该不该交接，该怎么办（辞退与让交接工作均有证据）...
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又让我下去干活而此时的一工厂还是处在八小时双休状态我觉得不合理没有听安排要求公司与我解除合同公司不肯就这样在办公室一次次协商未果一拖就是三个月每月我只能拿 了但又不想辞职想拿失业金后来经理说让我签字承认自己无理由不服从工作指示造成重大过失公司无偿辞退便可拿失业金我当时没办法耗下去只能同意他让我签字还摁 ...
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工作，应聘时公司承诺包食宿 我是应届毕业生，于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要 赶紧跟经理联系，经理的回复是“不要来找我”。过了几分钟后，工作群里收到通告，因xx不服从公司安排，罚款1000，而我是查明后再作处理。我10当天又从 ...
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的 （合同上写的是乙方工资每月为3500元，实际谈的是试用期税后 6K，过后是 7K），对工作内容的描述也是不符的（面试的时候岗位是跟单，合同上写的是 甲方有权变更乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排），工作时间也是不符合的（面试的时候也没说休息是按照国家规定双休，后来知道是一 ...
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因为公司业务调整，员工原来所在的业务部门撤销掉了，公司需要调动员工到其他部门，但是工作性质、工作地点和工作报酬都不发生变化，只是工作语言发生变化，从英文变成中文，但是员工不接受，也不愿意离职，想要跟公司拿补偿金走人，这种情况应该怎么处理呢，谢谢？...
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的时候有一条，也可能会在其他部门范围之间对乙方进行调动或调整工作任务，职务，职责和工作地点，乙方对此表示完全理解并同意。。我已经在一个部门一个岗位一个地点干了12年了。。如果我坚持在原工作地点上班的话，每天去原工作地点工作，公司能以不服从安排，到新岗位报道按旷工处理呢？谢谢...
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