社会保险费用，贵公司也一直要求给本人缴纳社会保险，但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故申请贵公司不要为我办理社会保险（包括养老、医疗、失业、 法律后果 2.本人承诺出具本承诺书之日起不再以诉讼或非诉讼之公式就购买社会保险问题向政府有关部门或贵公司提出任何权利或主张 3.以上承诺是本人真实意思 ...
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社会保险费用，贵公司也一直要求给本人缴纳社会保险，但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故申请贵公司不要为我办理社会保险（包括养老、医疗、失业、 法律后果 2.本人承诺出具本承诺书之日起不再以诉讼或非诉讼之公式就购买社会保险问题向政府有关部门或贵公司提出任何权利或主张 3.以上承诺是本人真实意思 ...
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单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的 单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加 ...
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个人缴纳的储存额或余额不足的，在统筹基金中继续列支。个人帐户个人缴纳的储存额列支各项费用后仍有余额的，可以继承。 同一个死亡事件中，如有 参照离休人员标准执行。 (六)各地现行标准高于上述各项标准的，可暂不变动。 六、基础管理 各级社会保险经办机构应加强供养直系亲属基础资料的管理工作。新参保人员应在 ...
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工作，以后工作岗位按甲方需要可随时调动。（个人提问：可以这样安排工作吗？合不合法？） 三、劳动报酬：1.甲方付给乙方约定工资每工作一天为60元，月 打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险。如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原 ...
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合同中应当书面签订劳动报酬的问题，但是劳动合同中未明确说明，仅叙述了劳动报酬不低于当地最低工资标准，这样是否合法？如企业不合法会面临何种法律责任？规范应该怎么 时长会面临何种法律责任？企业中计件工作的劳动者应缴纳社会保险中的多少份额？如企业未按份额为劳动者缴纳会面临何种法律责任？依据是？若这入职半年未 ...
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附随义务，一直拖着没有一个明确的说法。造成这种局面的责任方在用人单位，劳动者没有过错。普通平民百姓不懂法律，用人单位早就做好圈套，用延续发放工资到2019年8月的办法，把劳动者套进去了。 因用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者无奈个人缴纳了社会保险，并于2017 ...
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绝对服从公司领导的安排。===》这个职责内容是否又是劳动局劳动合同范本所规定的，公司不能串改的内容呢？ 4. 关于签订劳动合同之后老板在1-3月均未为我 早就能查到这个问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？能否要求经济赔偿 8. 现在公司解聘我的话，他之前也没有缴纳社会保险，是否也是无法领取失业保险？...
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任何社会保险。多次商讨未果，我应该怎样依据法律维权？ 2、如果我现在补缴，企业社会保险可以补缴中断的2005年11月-2012年的吗？ 3、我人事关系、户口已经调出 。 4、我自己认真学习了《劳动法》，劳动仲裁是不是只能为我讨回2倍的工资和应缴纳的社会保险部分？对于我的其他损失比如精神损失费、这几年 ...
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后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳不足额，住房公积金没有缴纳。现在公司同意补偿3个月的社会保险， 点合理么？其次社保不足补足，另外带薪年假该怎么算？因为期间因为公司没缴纳社保导致我工龄断掉。今天去劳动局和解，本来派遣公司是说社保补足，年假算 ...
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