交纳的社保金，可是受让方迟迟不为职工交纳，经职工多次上访，现要求我们签了解除劳动合同证明书后，十个工作日为我们补齐社保金，七个工作日支付经济补偿金，我想问 个人交纳的进厂压金和垫付的养老保险金未退还，企业的律师说这是遗留问题，在办过这些事情后再解决，可是我既然与企业解除了劳动合同，是否应在解除合同时将 ...
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我应聘了一家公司，当时公司负责人说一年后可以给上5险，并且同时签订了一份劳动合同。但是现在马上看着能上保险了，公司告知说根本没有能力去上保险，而打 口头约定。 感谢您能在百忙之中查看我的问题，期待您的回复！请问，如果我打算走劳动仲裁的话是不是很麻烦，仅凭我手里的这一份合同是否可以进行这种仲裁。 如果不 ...
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我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。 在这期间，单位并没有 。 我想咨询一下： 1.根据这些情况，我是否可以要回少缴的36个月的综合保险？ 2.关于工作时长的问题，我应该如何取得证据来证明。因为单位里没有考勤卡，我 ...
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年3月入职以来，公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险！ 我想咨询一下，我们现有6名员工（6个人提出仲裁的理由基本相同）已经委托律师进行了劳动仲裁，但是 步就先碰壁了，故在此请求各位帮忙，万分感谢！！！ 关于劳动仲裁的时候我们准备的证据应该算是比较充足的，平时没有工资条和打卡机。但是我们最近有几位 ...
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我到人保国际部工作。 直至2009年6月底，人保国际部也就是我的用工单位，以新来一批大学生，就没有合适我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的工资加 单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付，从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗？ 请问我到底适用于第几条来进行赔偿？谢谢！...
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，房屋产权证件才会给我，但是在签订劳动合同时并没有说明福利分房的问题。劳动合同未到期我现在提出辞职，为了拿到我的房产证和土地证我在房屋管理部门进行了挂失， 合不合法，如果单位起诉我，我能胜诉嘛？ 谢谢！单位在分房时我与单位没有签订关于房子的任何书面约定，单位只是口头说要干满一定得年限，没有书面的约定， ...
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个月，截止到2019年10月31日，现因公司无理由单方面解除劳动合同，我想要咨询下属于我的权益，希望您能我解答。1、因公司无理由单方面解除劳动合同， 月工资，补偿的计算基数怎么核定。2、入职时公司未给我发offer,没有年薪的界定，如有赔偿怎么核算。3、补偿部分是否可以按税前赔偿。4、年终奖按照我入职 ...
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期限劳动合同（每次一年期限）后，也就是2015年5月31日 合同期满，期满后我曾经询问关于签订劳动合同的问题，公司负责人事的答复是签了两次固定期限合同后，就 不用签了，且我目前在此公司工作至今。请问这合法吗？如果不合法，我可以要求什么样的补偿？如果我现在不要求赔偿的话，以后在公司与我解约或解雇的时候， ...
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开除他。但是他自己记得每次都请了 ，但是现在也没有证据证明，因为病假单都交给单位了，那我想请教下，如果这样去劳动仲裁是不是赢不了了？还有当时他工资是4000+单位一直给他按照最低的缴纳社保这是不是存在问题？他是7月中旬接到电话说准备辞退他，至今未拿到退工单 ...
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和公司因为拖欠工资及生育津贴问题进行仲裁，我们要求支付工资及生育津贴，立即解除劳动合同及支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和 解除劳动合同理由：公司未足额支付工资及违反相关法律规定（哺乳期间有一个小时的哺乳假，期限是1年，但是公司在哺乳期第11个月时就取消了，我们的证据有 ...
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