，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙解答，谢谢！ 1、我是做业务的，底薪2500＋400（车费、通讯费），这2500他们有分成基本工资1600＋一些补助，这些我 的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2、社保。 公司给我们买的 ...
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14号正式接手了一辆后八轮余土车正式上班，工资制度是2800的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6号发生一起交通事故与一辆掉头的 理由是我开坏了公司的车子没过问目前维修的进展说我没有工作态度。 我想咨询的问题有以下几点， 1我从十二月六号住院到元月十六号被开除的这段时间是否 ...
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14号正式接手了一辆后八轮余土车正式上班，工资制度是2800的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6号发生一起交通事故与一辆掉头的 理由是我开坏了公司的车子没过问目前维修的进展说我没有工作态度。 我想咨询的问题有以下几点， 1我从十二月六号住院到元月十六号被开除的这段时间是否 ...
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今年三月份时，一个认识但不熟悉的门市老板给我电话要我给她的门市做设计师，当时是口头协议工资以“无底薪，纯提成，以我经手订单总金额3％”，计算工资，没签 ，就说很忙不处理……实在没得办法了，9月18日我去了位于沙坪坝区小龙坎的劳动和社会保障局咨询此事，工作人员跟我说要提供“该单位、企业的工商信息”才行， ...
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名刚实习的大学生还没有毕业 我在一家中国人保做信贷业务 我签的劳动合同上的毕业证是假的 劳动合同都在公司 我没有 由于是新公司 入职后等了一个月才正式上班 上班第一天 告诉我们由于没业绩开不出来工资 因为是有责任底薪 正式上班一个月了 由于公司录件问题也没有业绩 整个公司的人都没有工资 然后我 ...
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人也一样情况。但是现在还在里面做的同事看到厂里公告说我们自离的没人被罚款450元然后再按照70％给算工资。因为我们走后厂里做的一款鞋有90来双出问题报废。现在又让我们走了的买单，一人又被罚款了100元。我想咨询一下像我们这种在没有劳动合同，没有底薪，进厂没做到一个月时间，出厂时 ...
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转正申请），10月10日总经理告诉我总部不同意我通过试用期，然后我问了以下问题： 1.是不是我本人的能力不够 2.是不是我本职工作做得不够好 总经理说 试用期，上月也已签定劳动合同，现在一个多月了，却被通知试用期还没过 公司又跟我商量，能不能十月份开始以4500底薪+提成的形式发放工资（合同约定工资为 ...
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您好，我所在公司是惠州惠阳区一个叫金佳首饰厂，进厂试用期一个月，26天制。底薪是1100 加班7块多一个钟星期天加班9块多，试用期满1300，加班9块多，星期天 ，还搞了一些不成文的规定，例如；辞职人不管什么时候辞工，都要等到公司发放工资那天结算工资。。。。 我想问问以上这些问题都符合劳动保障法吗？、...
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律师您好 我想咨询一下我男朋友的问题 他和他的朋友一起在酒吧工作 他是键盘手 每月底薪是5000元，跟他一起工作的有贝斯手还有一男一女两个歌手， 以前一直是给现金，就在不干之前的一个月刚改制的工资打卡里，所有他们工资卡有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，唯一的他们被开而不是老板说的撂场子 ...
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可我上班至今一直做的是柜面内勤的工作，一天上班8小时，有固定的工资，跟公司存在属实的劳动关系．公司现只给我交了养老保险和医疗保险，其它生育险＼失业险 完产假回来公司把我从现在这个岗调去做业务员，我可以不同意吗．因为业务是没有底薪的．3.等到公司辞退我和我现在自己辞职离开公司的话，补偿会是一样的吗？4. ...
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