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从未去过A部门),请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同,应不应该给我经济补偿,如果能得到补偿,应该是多少!非常着急,希望能得到答案,谢谢!谢谢大家的 ,还是只能得到半个月的经济补偿,如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系,是不是可以按照违法解除劳动合同要求其按照经济补偿金的双倍来补偿。谢谢 ...
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单位食堂外包了,所有员工合同终止经济得到了补偿,我因为补偿金淡不弄,单位让我转岗,我可以拒绝吗?我要求增加补偿金合理吗?谢谢...
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条,未满六个月,向劳动者支付半个月经济补偿 ,单位违反劳动合同规定解除劳动合同,按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金(半个月的平均 2点是无补休无加班费的, 并且个别月份加班已经超过36个小时,申请人要求从公司就业以来所有加班费约5376.34元(按照 合同的月工资4000为基数计算,4000/ ...
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号交接完工作后,于13日,14日,连续两天找公司追讨我1月份的工资及经济补偿金,其拒不支付 4,2014年1月15日我到公司所属劳动局提起仲裁,仲裁受理 5 了我的就失业证,我现在也找不了工作,是否可以追讨赔偿 我之前仲裁的诉求有三 一是要求一月份工资 二是要求经济补偿,我未满六个月是半个月经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-了解详情
超过一年未续签,应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签,是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人,是否 对吧?如果没有补签,哺乳期结束后,单位想结束雇佣关系,是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 希望能够尽快得到律师的帮助,做到心中有数。谢谢!祝您好人一生 ...
//www.110.com/ask/question-2293780.html-了解详情
劳动合同的员工,公司按照劳动合同法律法规解除与该员工的劳动合同,并按规定支付经济补偿金。方案的实施计划是9月30日完成劳动关系转移。 邮件中并告知各工会 行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去,针对这种情况,我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿?如果公司以《转移方案》未通过职工大会,未生效或其他 ...
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请问一下,我公司每一年签订一次劳动合同,合同一到期后就支付员工经济补偿金,同时终止劳动合同,一个星期后再重新签订新的合同,如果有一个员工他在公司工作了 ,他不想再签了,我公司是不是只需支付当年的经济补偿金就好,这个符合劳动法吗?还是他可以去劳动部门申诉,要求我们补差额我的意思是我公司就当这个员工只进厂 ...
//www.110.com/ask/question-1178771.html-了解详情
分公司,但合伙人与总公司沟通他们想收购辽宁分公司并给本人一定的经济补偿。 他们在上周周五的时候来到沈阳要求本人把辽宁分公司、沈阳资产管理有限公司所有的合同协议书全部给 签订任何内容和协议。原定是这周周一给本人把经济补偿金打过来,但今天进行沟通说又不同意给补偿金了,辽宁分公司合同章、合同、协议都不归还, ...
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通知书,通知的日期是8月27日,公司没有提前一个月书面通知我,是否可以要求一个月的经济补偿?那么一共可以拿几个月的补偿金? (2)我们公司是5天工作制的,周六,周日加班,公司没有付过加班费,我可以要求补付加班费吗?而且加班都是强制性的。 (3)我们公司是每年都发年终奖金的,我 ...
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入职约定每月15号发放上个月工资,2022年3月28号离职2022年4月18号收到部分工资,联系公司明确表示不给补发剩余工资。仲裁如果要求公司除支付剩余工资再要求支付经济补偿金必须要等2022年5月份以后才可以主张经济补偿金吗?...
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