公司实行绩效考核，根据每个部门的效益情况，部门多挣钱部门的人就能多得，但是我们部门上季度效益不错，我却只拿了25元绩效，其他人的一万左右。找领导理论领导说每个刚进来的人拿的都少，从此领导处处刁难。当时签的合同是预发绩效1000，年后又 ...
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我是已转正之正式员工，工作一年半以来，公司经常变更考核办法，尤其此次考核业绩要求直接翻倍，使得很多老员工无法达成考核。并迫使我们签了降职降级单。我们已经签字，并且变更后的考核制度我们也已签字，1.若公司以此给我们降级是否合法？ 2.若公司以此考核标准，我们无法达成业绩要求辞退我们，是否合法？...
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我入职的时候签订的劳动合同附加费工资单上写了总工资，其中基本工资和绩效工资栏都划去了，后来入职几个月后公司施行绩效工资制度，绩效工资占总工资的百分之四十，并且让每个人都签了公司制度阅读确认单，再之后领导跟我们说公司要求绩效考核标准是352，有百分之二十的人要被扣除绩效，这样做合法吗...
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单位一直是按照工作实际月份，次年发放上年年终绩效，本人2019年9月离职，2020年单位发放2019年绩效工资时并未按照实际工作月份发放给我，可以申请劳动仲裁吗？合同中并未明文规定要发放年终绩效，绩效考核办法中也未明文规定中途离职不满一年不予发放绩效。...
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您好，我也是上满一个月，公司以上个月的绩效奖要等到下个月的20日算出才能给，在20日前辞工的就没有算出来就没有。可我的绩效考核本部门经理已签字并送到人事，人事就没有算出我的绩效，也没有按辞工人员特殊处理的方式提前算出我的绩效，所以就以没算出来就不给的理由回复我！请问我可以要回我的绩效奖吗？...
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（有工资条证明）普遍在每月2-3千左右。主要收入依靠年终分红（绩效考核工资，发放单上写明绩效）：一般在2-9万，工资条上没有扣除平时工资作为年终绩效的记录 年终分红或绩效。现在本人8月底辞职，请问如何能申请到补发1-8月的绩效工资？然后8月9日公司组织职工旅游，不去参加旅游的人9月能拿到3000元补偿 ...
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我是2011年3月2日到公司上班的，以前绩效工资都是每月与工资全额发放。公司目前我们实行的是季考，这次公司以绩效不合格一次性扣除我（两季六个月）绩效总工资的50%，我不服。我想辞职，能要回扣除我的绩效工资吗？年终奖该怎么算给我？...
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公司8月份推行绩效工资，但绩效工资含在劳动合同上签的月工资收入中，我公司有一员工，由于绩效考核成绩一致很差（员工已经在绩效卡考核表上签字），扣了一部分绩效工资，员工不满意选择辞职，公司批准了，请问公司需要给员工补偿吗？...
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上有明确注明，但是差不多一年了，公司整体业绩不佳，年底的时候公司给后台部门发放了部分绩效，可是前台（销售）完全没发，当时有人说是销售业绩不好而导致未发，可是我以及其他同事从来没有见过公司任何有关绩效考核的办法，不知道这笔钱是否可以找公司要求发放呢？如果涉及劳动仲裁有希望能拿回绩效吗 ...
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我是做酒店前台职业，上个月自己卖出的房间总金额有八万多元，每个房间是四角的提成，在绩效考核当中没考及格，要扣除我们50%的绩效工资，而绩效工资是从提成中扣除，相当于就卖了四万多元，绩效工资能从效益提成里扣除吗？这样是否合理，是否能告他？望指点，谢谢！...
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