认定事实清楚，判决结果正确，上诉人上诉理由无法律依据，依法应予驳回。 根据双方当事人的诉辩意见，本院归纳双方争议的焦点为：原审判决是否违反合同约定和法律 就是公平的了！很明显，（2009）商民终字第413号民事判决这一做法恰恰违背了“公平原则”，属于认定事实错误且适用法律错误。 其三：《关于审理商品房 ...
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事实调查，就凭一纸公文，一个公章就依然相信由王洪珠一手打造出的伪证与假象是正确的，并遂一上报各有关部门，就因她是市委书记的老婆吗？真是无法无天，难怪她 时，法院又不批准。开庭时间的更改又以此有关，这让我怎么想，怎么说，法院办案是否公正。第三张传票11月23日的开庭，又是我一人到庭后，临时无原因、无条件 ...
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想就算我换了地址，也应该打电话或者通过询问找到我的住处啊?但是法院却把责任推在我这里. 还有,法院在送达传票时,是否可以让他人转交?我怀疑是法院把传票给对方了,但是对方没有给我.但这需要当事人签字啊,请问法院如果真这样做的做法正确吗?我们是否可以投诉法院?...
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重要的 就是我们那里工作服装有押金200元 我想问 我用这票子去劳动局起诉他们是否可以 是否可以算为证据 就像 恶习5：提供房车设服务期 《劳动合同法》规定，像以前那样以为员工办户口、提供住房或车等为借口设定服务期和违约金的做法，将不再得到法律的认可。 公司给我们看了一下合同我们都没看清就拿走 ...
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现在A学员要求C机构退款，实际上C机构并未收到B机构关于A学员的辅助报名服务费。如果您是C机构的律师，从C机构的利益出发，在遵循中国法律的前提下，指导C机构的正确做法（包括是否应该退费，退多少合适）.请注意A、B、C、D之间未有任何合同约定，A与B之间有聊天记录 ...
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本应对案情有个正确判断，但结合庭审中赵杨种种偏向被告的言行，尤其是有有力证据表明被告错算、乱算费用及结算效力等关键问题，赵杨的做法令人匪夷所思，不仅 调解。法官赵杨未对原、被告租赁合同纠纷一案真实情况进行公平审查，不对被告是否履行合同的事实做深入调查，不依法分清是非，而是所谓依法混淆是非，仅在交换证据 ...
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2020年9月24号入职至今，工资一直正常发放，现在怀孕2个月，公司领导开始打分考核绩效，也是第一次开始克扣绩效，原因不合理，请问是否可以申请仲裁或者，公司这种做法到底是正确的吗？...
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已持续7年以上，现在孩子已10岁，正处于成长期；需要家长给与正确的引导和传递价值观的时候！此种做法让我很是焦急！！ 2：母亲已我不管孩子，对孩子不闻不问作为 ）直接陪同孩子 能否通过法律程序等相关机构处理此事？？？？？？？？？？子女是否可以告自己母亲（不到万不得已，做子女的也不会走出这一步），现在严重 ...
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劳动争议仲裁 回复说争议仲裁不在争议仲裁职业范围问咨询人员只有这个回复没有指示正确途径 目前诉求.如何快速拿到工资，2争议仲裁和劳动仲裁是不是一样 3争议仲裁咨询人员是否做法合理...
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如果客人在酒店淋浴间摔倒（有贴防滑提醒），酒店方已告知客人可陪同检查根据具体情况报销，可客人拒绝，客人要回自己的城市再检查（女客人的老公是医生），后客人如在其他城市拿报销单来酒店是否需要承担费用？正确的做法是什么...
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