公司有一名员工，2011年3月至9月以临时劳务合同工形式为本公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订 是否就可以报销生育费用和获得生育津贴？ 3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式 ...
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业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写 口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题，我们约定是签订正式合同，转正后补交以前的月份。 请给点实质建议。 ...
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是不用交保险，我个人交，我一进公司就要求签合同，可是老板总是找理由推掉，2013年1月9号就应该发工资可是托到了10号 而且我和老板要工资她说今天 全交接，19号我没有上班，因为感冒 严重了，老板给我发了短信，问是继续工作还是离职，我说还是你考虑吧，我无所谓， 我想知道我应该怎么办，如果老板一直不找 ...
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其他理由来拖延。到8月份，招了一个财务，所以老板决定给在公司工作满三个月的员工交社保，而且是公司和员工个承担一半，各350。后面可能是公司近期没盈利 的工资也没有及时发放，老板很少来办公室，大家都没什么信心了。现在情况很糟糕，合同没有，社保没有，工资拖欠，所以我想咨询各位律师，像这种情况，能否先以拖欠 ...
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去了物流公司，物流公司看对方的身份证复印件后 果然把货给我了，我把货拿走以后给卖方打电话，说我把货拿走，要求卖方把合同里加售后服务和前面答应的配方发过来 给卖方打电话解决这事情； 我立马给卖方打电话问怎么回事，卖方说：这个事跟你无关，这个事物流公司工作失误造成的，应该赔偿； 我说：我准备给物流公司提供 ...
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、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成订单能力，能组织一定的闲散劳动力 或工厂进行加工生产。 2 任务，请提前告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽几天， 4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的 ...
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从7月开始将由51job和我签订劳务派遣合同，但至今未有任何相关人士与我联系，并且连国定应享受的5天年假都不让享受，我个人感觉公司是在规避某些法律责任 10年进公司出任客户经理（实质为销售人员），并兼职人事后勤及出纳工作，工资的组成除了基本工资外，还有业务绩效奖金及餐费补助等构成，但工资卡有两张，一张 ...
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12月26日提交辞职申请书。工作期间公司一直没与当事人签订劳动合同，同时长达半年没发放工资及所有工程提成；2012年新年前几天发放了一个人的工资，到今，当事人 给出了明确的时间逐次发放；可至今一分钱都没发过。请问我怎么追回基本工资和工程提成及我能向该公司提出双倍工资支付吗？ 2、当事人在该公司工作期间 ...
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基本情况：本人从2010年10月份就来公司工作，去年2011年1月开始和公司有签个人劳动合同，合同上工资是1800元。签合同后，公司每月给我交社保和医保 底。 从今年的4月份开始我就接到项目经理的通知，说这个项目现在已经独立于公司之外，等于是自己生存，自己核算。（在此之前的工资的发放是项目经理制定一个 ...
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翻译工作，2012年1月6日我受聘武汉一家聚酰胺隔热条生产企业从事外贸经理工作，在合同中约定在和公司领导去海湾3国（沙特，阿联酋和巴林）进行考察后如双方均认为无开拓市场必要和条件后合同自动终止，于是我以个人的社会资源办理了相关的签证等事宜，与公司领导在3月6日 ...
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