进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？...
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我无故被老板辞退却没跟用人单位签有劳动合同，不过记得上个月公司领导拿了我的身份证说是给我办保险，请问办有保险于签订合同相关吗?如果没有劳动合同就任由用人单位想怎么样就怎么样了吗?我们打工的就没有说理的地方了吗?...
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您好！我有一个问题向您请教，请帮忙解答，万分感谢！我单位一新进员工，因经常无故旷工，公司打电话辞退了他，也没有签订什么合同，所以什么手续没有，可是辞退后三天 段时间在和他闹离婚，他自己也是好赌，但他们不说自己有问题，就认为公司辞退他他内心不舒服才死的。请问我们公司要怎样做才能避免损失。 期待您的回复。 ...
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签订的（但我从未在这家下属企业上过班），期限10年。如今我已经在这家事业单位上班快10年了，单位从未给交纳过养老保险，而且工资及其他一些待遇也与正式员工不一样，最近有像我一样的同事被辞退了，请问，我这样的情况单位能无故（或是我没要工作失误的情况下）辞退我吗？如果辞退有法律 ...
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手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月， 规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据：47、 ...
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试用期7天，第四天被用人单位辞退，没有违法用人单位的制度，没有给用人单位造成损失，无故被辞退...
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本人与用人单位签订两年用工劳动合同（2014年9月1日——2016年8月31日）现今12月中旬公司无故突然辞退我（未提前一个月书面通知）并未打算赔偿。9月—12月这三个月，单位故意（单位离家远，平时吃住都在单位园区）停暖停水停灶。我就问下， ...
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月公司书面通知以1.不能胜任此项工作2.没有按时打卡3.无故旷工。这三点为理由并没有提前1个月书面辞退我。我现在在公司做销售，每个月有出单，并且 上周五下午上交了请假条，请周六上午的事假，未得到批复准或是不准，我周六上午就直接没有上班，期间单位也没有通知我不准假。 我想咨询，我现在这种情况单位辞退我， ...
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在单位上了7年班，无故被辞退，能要到赔偿么，合同是一年一签10个月以前已经到期了的...
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