我在一家店已经做了快9年了,现在做餐厅经理。最近因为一员工要请假1个多月,这样公司就得掏钱给他买社保,因此排班经理就安排他母亲(都在职,工资同样的 ,离职理由是另谋高就,公司也没有说给我任何补偿。现在我已经在休年假,还有一个星期,我的离职申请就到期了。我后来想想觉得很冤屈,我没有为自己谋私利,还被人说 ...
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递交离职申请时采用了两种方式:一种是通过E-mail发送到经理邮箱,但是未回复,另一种是打印出来交给了人事,但人事未签字返还给我。当时说的是把手上 再做交接,现在已一个月了,公司仍未通知,我以转正后一个月为交接期为由,向公司提出出具离职证明,但公司说未找到人未办理交接,不予出具,请问现在应该怎么处理?...
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被开除将不支付之前所有工资,并赔付违约金五千元,辞职或请长假需要提前一个月写申请,泄露学校信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 如私自离职,不发放工资。 2.乙方的义务 a.遵守国家法律 ...
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三方协议 在上面说 要体检合格了才能实习 我是在进公司五天后组织去体检的 但是我都实习了一个多月才跟我说体检不合格 现在要让我自己写离职申请 这份申请我该不该写? 而且这 ...
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虽然我工作勤恳无偿加班更是平常事,但老板还是不领情,今年5月31日我提交了辞职报告,并申请6月6日离职,6月2日老板找我沟通希望我能留下,我拒绝了,并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职,老板也同意。期间老板也招了几个店长(我猜的,因为老板没有让我正面 ...
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已经提前一个月以离职书的形式向单位提出申请,但单位一直不予受理(理由是合同上注明了离职要提前90天提出申请),一个月后我自动离职,单位却打电话说如果不来上班的话就按旷工处理,然后把我开除,还要把情况反馈给学校(本人还未毕业),另外,单位还扣押了我600元的培训费。请问我该怎么办?...
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已经提前一个月以离职书的形式向单位提出申请,但单位一直不予受理(理由是合同上注明了离职要提前90天提出申请),一个月后我自动离职,单位却打电话说如果不来上班的话就按旷工处理,然后把我开除,还要把情况反馈给学校(本人还未毕业),另外,单位还扣押了我600元的培训费。请问我该怎么办?...
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、这样的算是跟公司签了两份合同吗?即接下来合同到期自动转为无固定合同? 2、现在3月中旬了,公司没有通知说续不续签,需要我这边主动提交书面申请吗(已和 还有不提交的话有什么风险? 3、如果我下个月想走的话,要走离职流程吗?要的话是离职申请还是离职通知?需要提前一个月吗? 4、如3,这样走的话有什么权利 ...
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找我谈话 我说我想尽快走 她说最起码呆到8月7号,那我就呆到8月7日,8月7日写了辞职单,没有写申请日期,只写了辞职日期是8月7号 领导签字 号就没上班。 8月15日,公司发7月份工资,我没有收到,被告知离职员工要延后一个月发放工资,因为涉及到公司赔货的问题,但是就算要扣也是8月份工资,为什么扣7月份 ...
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保密协议书,交接手续也办好了,现在老板总是找借口拖欠我最后一个月的工资,已经拖欠两个月了,后来说这个月给,等到时间去问,又说要我亲自去签订离职协议书 手续,也没有为我买过任何保险的。 请问我有必要签订这个离职协议书吗?如果不签订,如何申请仲裁拿到自己最后一个月的工资?个人不太想去签订这个离职协议书,怕 ...
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