于2011年09月进入该公司从事出纳一职,当时有签订一年的合同。 于2013年3月休产假至9月份,当时由于家里没人帮忙带小孩,向单位请两个月的假,单位没批准,由于当时实在走不开,所以我也没回来上班，也没回来办离职手续。 2013年11月,单位又邀请我回去做人事助理,我当时要求是,工龄要按2011年入 ...
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合同是一年（按11个月算）工资待遇是两人保底95000千元一年（11个月），现已按合同正常上班7个月。现厂方称该厂规模缩小，不再履行合同协议保底， （愿做留下计件，不愿做另找）。请问是否有违反合同协议相关条例，是否厂方该为我方有所相关经济赔偿？我的劳动合同签订期是2013年3月8日至2014年2月8日 ...
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依然在公安局工作是否可以要求公安局给我们缴纳补齐2008年以前的劳动保险。我们主张的法律依据是什么？哪一条？谢谢帮助我们的人！为盼！！！如果 ，我们现在在龙口市公安局下的基层派出所工作，在龙口市经济开发区派出所。2008年后我们签订的劳动合同是跟龙口市经济开发区政府签订的！我们应该如何维权？再次感谢！...
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是自己一时冲动，并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？我与公司签订的是三年期的劳动合同。...
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我单位因经营不善早已关门歇业，2008年3月我单位被另一家公司兼并后要求全体职工签订解除劳动合同的协议，因原单位长期未按国家政策法规给下岗职工足额发放最基本 了，我该怎么办？我能要求公司补发这几年的最基本生活费吗？能以公司长期不给我买社会保险为由解除劳动合同并要求公司支付每满一年一个月的经济补偿吗？...
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从2008年10月与单位签订三年劳动合同，2011年劳动合同到期续签一年到2012年10月份到期，合同到期提前一个月告知单位不与其续签劳动合同，解除劳动合同关系。 请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？...
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约定月薪保底5000元含保险费，安全奖，出差补助等；一直到2012年2月，公司和我签订劳动合同至2012年6月20日到期，现公司有关领导和说因为我50 执行，请问我有那些合法权益可以维权。： 请问可不可以主张2011年6月到2012年2月份之间单位未签劳动合同的双倍工资，，还有就是拖欠工资是不是可以有 ...
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将我调职到同属集团的另外一个4S店，现在让我重新签订一份劳动合同，且期限是2012年1月1日-2014年12月31日，且合同条件有变动，如下（违约责任：支付违约金以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失；计算方法：违约金的金额为该员工自离职前一个月的实际收入 ...
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深圳市对外劳动服务有限公司（下称外企服务部）和公司签订的合同。 1，目前的合同已经到期：2009年1月1日 ~ 2010年12月31日 之后未续签 2，进公司时谈的 深圳代表处，前面都是一年前一次合同的。 补充：我回去看了一下目前的合同，上面有注明如果到期后双方均未提出解除劳动合同的话，自动延期2年。...
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我在一家物业工作 2008年9月签订的一年劳动合同（不含试用期）2009年9月再次签订了一份三年期限的劳动合同 我在公司有一些小错误（达不到开除的条件）后因工作关系和项目经理之间产生了矛盾 今年2月10日项目经理告知我已被本项目辞退（没有提前的书面通知，指纹 ...
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