公司这样做是否合法 -法律咨询搜索

公司因为疫情，减少某些部门的工作时间，说他们太密集了，需要分成两班上，而我们也一样密集，上班时间却不变，每天比他们多工作3小时，工薪还一样，这样做是否合法？...

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公司规定不定期随时检查员工更衣柜，说是检查员工内务情况，如发现有饮料和私带零食的给予扣分处理，扣分会影响到季度考核，也就是工资。并且每次检查衣柜本人都不在现场。他们这样做是否合法？...

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我去年向借贷公司接了13万，分36期每期6200还款。现在我想一次还完。目前还了12期，本金还剩8万左右。但是要一次还完的话被告知要收取25000左右的服务费。请问对方这样做是否合法？...

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企业在员工不知情的情况下，让公司保安打开员工的更衣箱进行检查，更衣箱是员工存放私人物品的地方，这样做是否合法？...

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您好，我入职时签订的劳动合同中写明工资为7500元/月，然而入职后公司却说工资的20%要作为绩效工资，如果季度绩效得C 就要扣除一半的绩效工资，也就是10%，即750元，请问这样做是否合法，如果劳动仲裁能否胜诉？另外离职后还能否进行劳动仲裁？...

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您好，我想咨询一下，挂靠车辆发生交通事故后，车辆修理好挂靠公司要求缴纳2000块钱罚款，才能返还车辆，请问这样做是否合法？...

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您好，我想咨询一下，挂靠车辆发生交通事故后，车辆修理好挂靠公司要求缴纳2000块钱罚款，才能返还车辆，请问这样做是否合法？...

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当事人还处于试用期3个月内，期间未有严重失职，试用期的第二个月有了身孕1个月，公司想辞退该员工，公司这样做是否合法？...

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合同三月份到期，现在才给我补签合同，日期从三月份开始，我不签，公司说要停社保，停止打卡，公司这样做是否合法，我该怎么办...

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您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今，8月份发了工资，9月份社保也交了，到了10月7号公司发来短信通知停薪留职，9月份没有发基本工资，10月份社保已停，请问公司这样做是否合法？...

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