和我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资发放只是在工资条上签过字，由公司收回，我没有留存。 2、我被扣押一个月 双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两个半月工资； 2、未提前三十 ...
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要求，也没有依我的要求跟我再续签订劳动合同，原人力中介公司还继续给我交着五险一金。 请问：1、我可以主张至合同到期第二个月开始双倍工资吗？我 2年合同3个月试用期，我是否可以主张公司赔偿我一个月工资？ 3、如果我向仲裁机关提起仲裁请求，我是要求公司给我签订劳动合同？还是以公司不给我签订合同为由提起辞职 ...
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合同还有半个月到期，我所在的公司名称及地址等发生变动即从原公司独立出去成立了一个新公司，现原单位要求我在原合同到期前，先要与原单位办理离职手续，才能和续签新合同，否则算我主动不续约，不给我任何赔偿，请问是否合法？我是否可以等到原合同到期后再与单位协商签订新合同？...
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合同，2015年9月4日到期，但公司没有和我续签，也没有辞退我，现在12月份，但单位临时通知解除劳动合同，12月底需要辞退，请问这种情况是否可以赔偿2015年9月5日到 5.5个月的工资？还是双倍只针对首次签订合同？谢谢。双倍是不是只针对应签未签，对于没有续签而仍然工作的是不是就没有双倍这一说法了？...
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则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以转注，乙方要求提前解除协议，则甲方不负责再教育学习及其它相关费用，乙方退还甲方当年 期限为建设部门注册公示成功之日起满 壹年。证书使用期满、解除合同，甲方在合同到期后5个工作日返还证书，二级建造师注册证书返还乙方之日起自动 ...
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年，两年后公司改革，改为每年签一次。到今年3月31日底，本人不想与公司再续签合同了，进该公司整整5年时间。请问： 1.我在该公司能否得到赔偿金 有的，去年发一半年终奖的另一个原因就是防止员工辞职） 3.除上面两种赔偿，咨询下是否还有其他相关赔偿内容？ 4.现离合同到期还有半个月（3月31日到期），是否 ...
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部门负责。】我在1月28号，又接到一张，合同到期，通知书。上面明确说到，经确认，你本人不再与公司续签合同，请于2015年2月26日到，劳动派遣公司 单方面解约？还有他发的，一个劳动合同意向书，还有合同到期通知书，都没有盖单位公章！如果我告他，单方面解决，要对我解约赔偿。是否这2张单子，有法律效应，是否 ...
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律师老师们好：我的问题是， 1、公司与我的合同到期后，不续签，一直拖延，拖了半年才续签合同，但期间也继续工作，公司也给工资及保险，现在距续签时期 公司签订的劳动合同也有相关条款，说是给竟业限制补偿，但离职后公司拒绝给补偿，请问公司这样是否已违规？在北京地区法规规定，应有的补偿是多少呢？ 多谢，多谢，请 ...
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原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何 咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. ...
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原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何 咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. ...
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