尊敬的律师你好! 我想咨询有关劳动纠纷问题，希望您能够给与建议和指导。 我在北京的工作情况有些复杂，2008年8月经猎头公司介绍， 我通过一英国籍人士（中文 中提到愿意雇用我，试用期三个月，并提到通过试用期至少需要工作一年，猎头公司员工将此要求在电话中向我转述， 我表示同意接受此职位。 我于2008年 ...
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工资由新公司代发。据说新公司工资的发放是以个人借款的方式发放，因为之前的工资都是本月20日发上个月的工资，所以按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠的 ...
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劳务费纠纷 您好，我今年4月5号入职一家公司，4月18日公司突然说因为项目进展问题新入职员工都不要了，所以当天入职的直接就走了，我是19日上午 不用来了。说工资老板不在让我就下了微信账号说三两天就转给我。（因为试用期没有签署劳动合同）21日微信联系老板，跟老板确认了工作时间15天，对方也答应尽快给我， ...
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的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了。谢谢。公司是今年的10月22号把后百分之十的员工排出来的。10月24号就通知我协商解除合同的。决定是今年的11月30日和我解除劳动合同。我想怎样才能得到公司二倍的赔偿。因为和一倍的赔偿差了8万多块。谢谢 既然公司有要想跟我 ...
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注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？ 后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工纠纷，是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西，去劳动仲裁还要求公司 ...
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在施工过程中因为自己失误受伤严重，手术费预计共需4万左右。公司领导知晓后让我补签了一份代理商协议（大致内容就是把工作包给我所有风险自己承担）。并他给了 过任何劳动合同、协议等。我与这位员工也同样没有签任何劳动合同、协议，甚至入职表都没有，该员工入职公司也并不知晓（因为流动性大，以前有人员变动他们也并未 ...
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您好，我现在遇到劳务纠纷想咨询您。 我2011年进入一家房地产公司做文员，今年怀孕了。在怀孕七个月后由于身体不便向公司提出请假申请，请假报告已经 状态良好，有独立法人。 我的这种情况是走劳动仲裁好还是请律师打官司好。因为我属于分公司员工，法人不知道何时能回到公司，这种情况我是告分公司暂时负责人还是告 ...
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月11日 ）， 并于2015年5月11日返回工作岗位。 根据我公司员工手册，按照我的工龄和公司工作年限，我每年可以有6个月医疗假。 那么我想请教律师 ，还用付其他补偿吗？） 我希望提前咨询搞明白所有相关法律规定，一旦明年发生劳动纠纷再找律师帮我仲裁或者诉讼。 如果需要面谈或者提供更多材料， 还请您电话 ...
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倍工资，公司觉得其存在欺骗行为，因为该员工一直知道公司忘记和其签合同也不提醒，同事了解该员工在上一间公司都是同样如此做法，多次协商无果，后员工申请劳动仲裁。请问：在这次仲裁中该员工明显带着欺骗讹诈行为会不会得到法院仲裁的认可呢？该公司又该如何应对呢？...
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我公司与一员工发生劳动报酬纠纷，现法院已开庭审理，并判决生效。我公司需要支付其劳动报酬，但关于员工此期间个人需承担的四金我们要怎么要回呢？我们和执行局沟通要求扣除这笔钱，但对方不承认说这笔钱已经归还给公司，所以执行局要求我公司按全额支付。因为已经过了仲裁诉讼时效，我公司要如何取回这笔钱呢？...
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