办理了离职手续，我与该集团公司驻地在成都的分公司签订的合同可否视为与该集团公司续签的合同，可否视为与固定期限合同（社保公积金一直在绵阳，一直以该集团公司的名义缴纳 2,此调动未与我协商直接电话通知，无书面通知并口头通知降薪的做法是否合法？...
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7个月的当地最低工资标准。 我想咨询的是： 1.除了上面所述2项赔偿内容，我是否可以要求公司赔偿2008年1月1日-2009年4月1日的双倍工资？我看双倍 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可是用人单位在超过一年以后补签了相关合同，那么我现在有什么可以追索赔偿的内容吗？...
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我与公司签订的是无固定期限的合同，公司今年8月依据2013年度考核不合格为由对我进行降职降薪，请问这是否需要变更合同（合同中对工资有明确约定), 要重新签订吗？还有我不同意的话，公司是否可以跟我解除劳动合同。公司提出变更合同，我不同意，公司可否单方面变更？人事还告知签订变更协议，如果不签，就视为严重 ...
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我与现在的公司签订了一年（2015年9月-2016年9月）的劳动合同，合同到期后，公司并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职 天数，扣除我上月的工资，请问这合理吗？我是否可以直接离职呢？应该怎么处理呢？ 合同原文为：甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自2015年9月9日起至2016年9月 ...
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我与公司签订的是无固定期限的合同，公司今年8月依据2013年度考核，对我进行降职降薪，请问这是否需要变更合同（合同中对工资有明确约定),如果我不同意，公司是否可以单方面变更，劳动合同要重新签订吗？还有我不同意的话，公司是否可以跟我解除劳动合同。...
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日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动合同， 为930元，我现在看到这些情况心里担忧，请问：该合同是否可以判定无效？若现在主张仲裁第一份合同，是否过了仲裁日期？如要申请仲裁，或者诉讼，需要事前 ...
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我在一家单位工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的 与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，法律依据 ...
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从2005年8月工作以来我有600多个小时加班时间，有平时的也有双休日的，我是否可以申请平时加班1.5倍,双休加班2倍赔偿？ 2、在这家公司工作6年11个 、因为公司未按工资全额交金，而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同，造成我对公司做法不满而离职，我是否可以申请6年11个月以每年一个月的工资赔偿 ...
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一份新地址的调职单，现在生产后哺乳期内因新地址离家太远，想与公司协商离职，是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？本人入职七年半，怀孕时签的调职单是否 公司不同意补偿，进行法律仲裁时，签了调职单是否受影响？我与公司的劳动合同签订的是无固定期限，2014年签订，合同上也没有写明具体的新地址，只是写了市级。 ...
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我于2004年5月1日，入职某事业单位至今。但是用人单位一直也没有与我签订劳动合同，也未给予我缴纳“五险”。就本月1日单位突然提出与我签订劳动合同并 权解聘我？ 二：如果我申请劳动仲裁是否可以提出以下几点： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于 ...
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