时间刚好2年半，我的薪酬主要由三部部分组成：月工资4000+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费、社保、税前的月平均工资为5297元：按实际到帐的月 怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能申请仲裁，又没有上班，会出现什么后果？3、月平均工资基数应该按哪个数执行？...
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您好，我11年3月入职，14年6月离职，本来每年年终奖是2个月工资，我现在离职的话，公司是否应该给予一部分奖金，或者有其他什么补助或者赔偿，谢谢！...
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手续（公司领导签字认可）。但我离职时未结清离职时2月工资，因公司解释说公司制度是员工离职三月后才支付。所以离职后5月我电话告知原公司该支付2月工资了。可公司 公司损失。离职前公司就常未按时向员工支付劳动报酬，且年终奖也只发放一半至今未发放另一半。请问，我现在以什么程序能有效快捷的维护我自身的劳动权益。...
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律师你们好，我在KTV会所做音响师，2010年8月进的公司，一直没有签合同，工资是口头谈的，每月以现金形式发放的，没有工资条，今年4月份跟老板因为工作的事顶了 辞退了，4月份还有15天工资说不给我了，我有什么办法能拿到吗？3年多一直没有休息包括国假，年终奖没有，社保都没有交，还扣了工资，请问我现在应该 ...
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你好，请问1下，我刚休完产假回公司上班，刚好遇上公司年度绩效考核，公司也以我休产假为由把我从良好下降到1般来减少年终奖的发放，同时也以休了产假为由不给我涨工资，这样的做法合法吗？我除了接受还可以去争取什么吗？还有产假期间的工资是怎么算的呢？...
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1、电子商务公司称亏损，年底不发年终奖，放假期间没有工资。2014年1月30日过年，公司决定于2014年1月23日放假，23到30期间没有工资。法定的31 月中旬要求我参与另一家新开的天猫旗舰店工作，并且没有任何报酬。 我想咨询的是我能以什么理由告公司，一般劳动纠纷多久范围能解决。我可以得到多少赔偿。...
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我在这个公司做了一年多三个月，合同快到期了，但是这个时候公司以经济效益不好要裁人，请问我能拿到什么经济补偿吗？做了一年还有年终奖吗？去年我是拿到的，现在裁人，我还能拿到吗？...
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合同。我们如果同意HR的做法，公司这样做合法吗？ 另，我们的年终奖和车费饭贴都是贸易公司打在我们的新开卡中，但也没签什么协议，合法吗？ 急，谢谢...
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次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到的问题是，我所在的项目5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月 的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持折现？ 年终奖这类是否也要计算？ 问题五： 这件事情需要注意些什么？...
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我是2012年4月进的公司，当时说3个月后转正，转正之后会后五险一金，可是到2012年12月公司因为效益问题非公司员工放假，开始还给了一点钱，但是最近两个月一分钱也没给，说我没签合同，没有那个待遇，签了合同的同时都有工资和年终奖，我什么都没有，这我工作期间一直没给我签合同。我应该怎样解决？...
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