”。 我任班长期间的工资是 底薪（2000）+班长补贴（200）+效益奖金 。而效益奖金是按班长150分乘以当月的效益奖金分值计算的。那么问题来了我当班长是 月份还要不要上班（不同意新岗位，原来的岗位又没了） 我能否和公司解除劳动合并要求公按N+1进行给补偿金 ，公司没有提前一个月以书面形式进行通知我 ...
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00:57 请问我才刚找到工作，面试的时候她说工资有2500到3000左右，过几天就签了劳动合同，签了合同才说没有底薪，要求达到目的才能上岗，没上岗又没工资，还要 跟她辞工，他说辞工手续要两个星期，我说有事不能加班，她又叫我明天早点上班把昨天没加班的时间补回来，问题是我上那么长时间都没工资，这样合法 ...
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你好，我今年12.13号进入重庆一家公司，12.17号办理了入职手续，未签劳动合同，18号下班回家后被短信告知我不适合工作，要求我19号去他们另一个店 他们说按他公司正常发放时间才能发给我，工资压一个月，应该要到1.25号才能发了），底薪是2600，应发多少，最重要是间问题，急急急，请立回复，谢谢！...
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这是公司单方意愿，员工是不同意的，可是又没办法，就算出现维护，停电，网络问题耽误任务完成情况都是我们员工自行承担。所有人都觉得不合理，但是不知道是否合法 一组成号就要好几天，这期间我们是无法提供利益的，我们这期间不仅需要付出免费劳动，还要自行承担其中成本。如果在规定日期内完不成练号，还要罚款，公司给的 ...
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这是公司单方意愿，员工是不同意的，可是又没办法，就算出现维护，停电，网络问题耽误任务完成情况都是我们员工自行承担。所有人都觉得不合理，但是不知道是否合法 一组成号就要好几天，这期间我们是无法提供利益的，我们这期间不仅需要付出免费劳动，还要自行承担其中成本。如果在规定日期内完不成练号，还要罚款，公司给的 ...
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8月23日到这家公司的， 这家公司在8月份少算我工资， 9月份试用期四金钱扣了但是却迟迟没加， 底薪原本是1900元加提成， 从2014年1月-3月变成了 很好，但是老板不让我用上班时间或调休去劳动仲裁投诉，现在我的利益却受到损害.所以想寻求最快最有效的网络投诉的方式.希望劳动部门能帮我解决这个问题....
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，你好！我想咨询您一下关于经济补偿的问题。我父亲在杭州一家混凝土公司做混凝土强度石块试验，已经工作九年时间，工资是底薪2500加上提成，大概一个月五千左右 并且工资没有算加班费和平常工作日一样，保险从2012年才开始买，我父亲准备申请劳动仲裁经济补偿，按每年一个月的经济补偿、加班费和补交前几年的保险， ...
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50%，说是工地完工，收到尾款结，但是直到现在都没有结给我们（同时也因为他公司的问题导致业主不愿意缴纳尾款），而且，每个月只要我们有业务，都会被压钱，我们老板也 表，每个月叫我们签字，但是上面并没有说明我们被压了工资，我们也并没有签定劳动合同，我这里现在只有一段找他讨要工资时的录音，请问，我该怎么办？...
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我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资，但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里，老板家的弟弟 不想再跟他们打交道。可是现在公司的人要要回电脑。我想知道我的工资还能要回来吗？谈的底薪是3000元/月 提成我还没算。我是一直从6月15号到8月 ...
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岗位大致相同，因是新成立部门，所以待遇与以前相差甚大。 其二，做业务员，待遇为底薪1000+提成。 由于本人长达12年的工作经历从未涉及过此岗位，所以不愿意考虑。 对以上情况，我有几个问题想咨询下： 1、2010年公司对当月工资下浮这种作法是否合法？尤其是通知的时间，在当月最后一天才告知 ...
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