我公司与员工去年签订了一年期的劳动合同，因为有部分员工不愿意买意外保险，（特在合同里注明过），结果员工今年因为工作原因把手压伤，我公司必须要承担全部的医疗费用吗？因为我公司对员工是管吃管住的待遇，那如果是在员工宿舍或者外出时发生意外，我公司还要承担责任吗？...
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身份向员工宣布这一信息，但法院已介入处理员工的劳资纠纷了。（因为我们员工申请了劳动仲裁，目前法院介入调解）。针对公司现状，目前法院提出二种方案供员工选择。 公司，我的医保和养老是否能有保障。 如果我选用第二种处理方案，法院对员工的权益打折处理方式是否合理。 象这类情况，工资、社保、医疗是不是还有相关的 ...
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银行也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班 办公用品），公司办公室文员（上交工卡工牌）三人的签字，因为我先去劳动局投诉了的，办理完这三样后正准备办理退宿舍领工资时，老总又打电话给我叫 ...
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和公司有点劳务纠纷，比较混乱。具体如下：当时说要签的是面试的公司的职位合同（但事实没有签订），然后过了一个月，公司让我和部分员工签另外一个公司 做，但是以后的事大家都说不清楚了。请问这种情况是否可以申请劳动仲裁，如何申请？还有需要提供些什么？因为我们公司我做到现在没有收到过工资条，而考勤这块是之前公司 ...
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在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司在没有起诉客户追讨多放金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ 因为跟人力没有谈妥后续处 告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下 ...
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也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此 ）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动 ...
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也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此 ）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动 ...
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辞退的员工（在这里称做A）在劳动仲裁后胜述，A在指定期限里，按照公司的要求去协商处理此事，结果却因为谈判失败被处理此事的公司员工（B）打伤，请问公司应该 ，片警因为与公司较熟的关系，在调解书的陈述是两当事人（A和B）发生纠纷，并没提到公司。当时双方也没验伤。 在此请律师们帮忙解答一下：1.依这调解书所 ...
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你好，我是一个收银员，前天因为跟店里面的员工发生纠纷，为了报复他，当时他做的一个现金业绩40块钱我没有入电脑而私吞了，公司因为这件事情开除我，工资一分不给，我想咨询一下这种情况我申请劳动仲裁能要回我的工资么?我上班两个月了没有签订劳动合同...
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公司，后在11月4日儿子交回其他客户 的利息5050元到公司，还欠公司9500元，就是那客户欠的钱，因为搞错数。收到其他客户的350元。11月28号才交 。还有，都没收到客户的钱。何来侵占。 3公司没跟员工签劳动合同。也不帮员工买社保。催公司买社保，老板骗员工说：公司没有到一周年，社保局规定不能买的。 ...
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