我公司是做起重机销售、安装、维保业务的。15岁干了15年的员工，技术学会了，他窃取了客户订货信息后另立门户自己单干独吞，还在原公司附近又开一销售处魚目混珠挖公司墙角，给公司造成很大损失！怎么办？敬请律师指点为谢！...
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请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗...
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1、客户及公司均有部分原因 2、公司不愿得罪客户，更不承担，让个人承担全部损失，已远超过月工资。 3、公司起诉员工，要求赔偿。 问题：我需要准备什么材料，或者怎么做，可以更好的维护自己的利益？...
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我刚过试用期，试用期期间公司就安排了去香港的出差，现在我提出离职，但因为我的离职给公司造成了单方面的违约，需赔偿客户1万美金，公司现需要我赔偿，请问我需要赔偿吗...
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你好律师，我想问一下，对于一些严重违纪的员工，我们用人单位是可以随时辞退的吗？ 违纪的员工情况是并非主观故意的，与别公司对帐对错，给公司造成一些损失，这样的可以随时辞退吗？谢谢...
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单位一女性员工自2013年9月9日生产至今不曾上班，她的产假是98天加30天晚育共计128天,她自2014年2月10日开始每周一张病假条,现已满3个月病假 也不给做了,公司又新招一名临时会计来接替他的工作,这算不算给我们造成损失？另外她在我公司工作未满5年且工龄不足10年我们若要辞退她需要赔偿她吗？ ...
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回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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回来，结果公司产品出现问题，我未在工地及时处理，最后出现事故，给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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我九月份的时候把两个员工的工资发互错了一个多发了一个少发了,两个都是离职员工的工资,少发工资的那个员工找到我,然后我自己赔偿了少发的部分,但是我忘记了要收条,现在我离职了,单位的意思是没要回收条,就把我12月份的工资扣下了没有发给我,但是我并没有给公司造成损失,我该怎么办呢?公司的做法合法吗?...
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