月薪资作为给公司的违约补偿。 另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职 效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？（这样我就不需要 ...
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被公司辞退，想索要之前的加班赔偿，想问一下索要加班赔偿和开离职证明是否有冲突？...
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月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同一直都在试用期，2月底转正名单有我的名字，也没有 也不露面，部门负责人表示管不了离职表有拍照，有公司的工资条电子版，有谈赔偿金是的录音，重点有辞退理由，和赔偿金多少，被威胁言语，培训名单也有电子版的 ...
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月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同一直都在试用期，2月底转正名单有我的名字，也没有 也不露面，部门负责人表示管不了离职表有拍照，有公司的工资条电子版，有谈赔偿金是的录音，重点有辞退理由，和赔偿金多少，被威胁言语，培训名单也有电子版的 ...
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九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日去的新单位的法人都愿意出庭作证。 b拿出证据说被辞退的时候他在怀孕期，要求赔偿她10至今个月工资4万多元。由于员工b也是不辞而别，没有写辞职报告，但是我们现在有证据证明员工a和b目前在 ...
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九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日去的新单位的法人都愿意出庭作证。 b拿出证据说被辞退的时候他在怀孕期，要求赔偿她10至今个月工资4万多元。由于员工b也是不辞而别，没有写辞职报告，但是我们现在有证据证明员工a和b目前在 ...
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），公司总部在东莞，老家是山东农村。因工作问题（我司和一卖场的异常应收问题，问题一直存在），我被直线领导召回总部两天（25-26号），不过我在27号是 的形式回复我不能去的原因，现领导以我不服从召回为由，强行辞退我但又要我自己主动写申请，借口是离职证明可以写的好看些。直线领导平时对我不太感冒，工作我也 ...
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6月份去山西省长治市上的班，到12月中旬被公司辞退的，我们一起有三个人，都是在研发部工作，当时老板还在我们11月和12月的工资条上签了名，说 仲裁的领导非要本人去才能立案不明白原因。 我们的资料都齐全，包括工资条、人事离职通知、辞退表（都有老板的签名）、所有工作交接详细内容等，希望通过在线请求劳动法律 ...
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你好！各位律师，我因为在临近国庆时间发生意外事件被拘留15日，前天回到深圳福田保税区的公司之后，被生产经理老蒋以给公司丢面子为由劝退，不接受我请事假理由，不愿给我辞退处理，（实际上并没有任何影响公司面子和利益，而是经理和主管定下的)，而老实的我也傻傻地答应并在昨天办完离职手续，这样是没有任何 ...
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问题： 1、关于社保的问题，我知道可以去劳动仲裁。但，都是被辞退以后才可以去仲裁，我这种未被辞退，是不是就不可以去仲裁？ 2、关于工资不按所定工资 现在要走法律途径的话，需要提前准备些什么资料？ 有人告送我，如果自己离职，以上都没有办法去仲裁和走法律程序，但是这种半死不活的状态，想让它辞了我，他都不辞 ...
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