我在职时和公司签了培训协议，协议上写的是签订该协议日起在公司服务满一年，即自合同入职之日起一年止。这前后两句其实是自相矛盾的，但是我在合同入职日期满一年后离职了，公司也同意并办理了离职手续，可是离职一个月后迟迟不发离职前工资给我，并找了其他理由拖欠工资，最后才告诉我 ...
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我2015年10月和公司签订了培训协议，协议规定从欧洲回来后，必须在公司服务满一年，否则要赔偿公司四万元损失，该违约金是事先预估的，并且没有发票。而且我根本没有参加所谓的培训，而只是工作需要，去那边进行工作。按照我这种情况，如果离职，算不算违约，并且赔偿违约金？如果公司 ...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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您好，我在私企工作，当初公司送我去培训，回来后和我签订了培训协议和劳动合同，但是都是其中一个股东和我签的字按手印，并没有盖章，而且公司也没有给办社保，请问合同有效吗？如果我想解除劳动关系需要支付违约金及培训费用吗...
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一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京的 2000。两张合同均填写了我的身份证号，姓名，我的乙方签字和日期，且每一张都盖有该公司公章，但是没有按手印。我2号到北京，经过三天培训说我不 ...
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一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京的 2000。两张合同均填写了我的身份证号，姓名，我的乙方签字和日期，且每一张都盖有该公司公章，但是没有按手印。我2号到北京，经过三天培训说我不 ...
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一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京的 2000。两张合同均填写了我的身份证号，姓名，我的乙方签字和日期，且每一张都盖有该公司公章，但是没有按手印。我2号到北京，经过三天培训说我不 ...
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一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京的 2000。两张合同均填写了我的身份证号，姓名，我的乙方签字和日期，且每一张都盖有该公司公章，但是没有按手印。我2号到北京，经过三天培训说我不 ...
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一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月15日参加与北京的 2000。两张合同均填写了我的身份证号，姓名，我的乙方签字和日期，且每一张都盖有该公司公章，但是没有按手印。我2号到北京，经过三天培训说我不 ...
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