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新劳动合同法颁布后的1月27日,我如果现在提出仲裁申请,要求公司补发加班费和经济补偿等3万元,可以按新发优于旧法原则,适用1年的仲裁期限吗?劳动 主张权利之日为劳动争议发生之日;劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系 ...
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当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗? 公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳 ...
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我已经工作满三年,今年到期后就四年了。我的合同2015年5月17日到期,公司要求我在3月31日时签订了《不续签劳动合同通知书》。不续签的理由是我不能胜任 。可是后来公司又在今天4月24日提出可以给我调换工作岗位并跟我再续签合同,请问我可以拒绝续签合同吗?如果拒绝续签,还能得到经济补偿金和失业保险吗?...
//www.110.com/ask/question-3586220.html-了解详情
我2011年10月入职公司.因公司多次违反法律法规.违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案了.现在我以公司违反相关法律法规.跟公司解除合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗.可以要求几个月的经济补偿金. 谢谢....
//www.110.com/ask/question-1553009.html-了解详情
我2011年10月入职公司.因公司多次违反法律法规.违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案解决了.现在我合同期到了.公司不再与续我签合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗.可以要求几个月的经济补偿金. 谢谢....
//www.110.com/ask/question-1550791.html-了解详情
条不符合,请律师解答为盼,谢谢谢谢各位律师,我还想问就是我按照合同法第四十七条要求经济补偿了以后,如果单位拒不支付,我是不是就可以以合同法第 以上一百以下的标准向我加付补偿金?还有我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同?我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七 ...
//www.110.com/ask/question-1197151.html-了解详情
),工资社保停发。 经过劳动争议仲裁,于3月中,裁决下达,本人胜诉,公司须赔偿经济补偿金,并出具退工单。 4月初,公司在规定期限内起诉到法院,但并未提出 恶意起诉拖延时间,接下来的审判恐旷日持久。想问是否可以要求赔偿从解除合同起到出具退工单为止的经济补偿?该要求是在1审时提出还是需再走仲裁程序。 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-962696.html-了解详情
中学的教师,1992年参加工作,与企业签有劳动合同。2004年考上研究生,企业要求我辞职或继续工作,为深造我选择了辞职,并未写辞职申请,而是直接办理了各种解除劳动合同的手续。当时企业正在改制当中,多数辞职的工人都获得了经济补偿金,但是人力资源部却以中学等部门正在等待推向社会,因此不参加改制为名, ...
//www.110.com/ask/question-328355.html-了解详情
,一律开除。 请问各位律师,若因不购买工作服,而被辞退,是否有权益要求公司进行经济赔偿?如果有权益要求,那么这个赔偿该怎么算?我们都是签了劳动合同的。对了 年执行了一年,2007年至今公司是完全取消了年休假。在员工福利方面,公司只买了养老和医疗。我可以另外要求公司对年休假的补偿金和未买保险的补偿金吗? ...
//www.110.com/ask/question-47769.html-了解详情
第13个月的薪水,请问延迟发放是不是也是违反劳动法,员工是否可以不接受这个决定。如果公司以经济危机为理由,要求晚3个月或更长再发放该部分工资,与员工商讨后,员工是否必须要接受,晚发放的部分是否可以要求公司支付补偿金。 如果目前企业确实经济不好,但员工不想晚发,必须要求企业按时发放,是否 ...
//www.110.com/ask/question-29579.html-了解详情
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