31日结束,2008年6月底公司通知我合同到期不再续签 但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算? 我的理解是 事实劳动关系,应在支付这5个月工资的基础上,再补偿5个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 : 我的月工资额 x 14 倍 请问是否正确?...
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合同是2008年12月27日到期,公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》,员工同意续签;可11月30日,公司又通知员工不续签合同了,员工是否可以得到赔偿呢? 如果《续签合同意向书》没法律效率,那公司不是在和员工开玩笑?...
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目前未好,但还在坚持工作。3、我的三年劳动合同是九月底到期。今天人事通知我说合同不再续签,并表示愿意赔偿三个月工资。对于工伤十级,按照规定有三种补贴(其中 种是离职之后享有)。 我想咨询个问题是1、公司不再续签合同,是否有不合法之处。2、公司不想续签合同,所以我也不愿意在这里做了。假如他有不合法之处, ...
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搬迁后的新地址上班,如届时因自身原因或其它原因不愿意到新地址上班,本人将自愿放弃由此产生的公司赔偿(包括但不仅限公司经济补偿金),并以个人离职的方式离开公司。承诺书签后才能续签劳动合同。1.请问此承诺书有法律效力没?2.本人已工作5年,现12月31号合同到期不续签有经剂补偿没?3.签 ...
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我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的,而是继续续签固定期限的劳动合同,这份续签合同在今年12月30日到期,但由于该员工工作能力差也不服从上级安排,因此我们想终止合同,想请问,我们与该员工续签的那份合同是否有效,终止合同需要赔偿吗,她在公司10年了,如果赔偿又该如何赔呢,谢谢...
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我在和敬府上班,合同下个月到期,现在提前通知我合同不在续签,公司现在让我三天要搬出单位,这样合理吗?合同到期是否有响应的赔偿,谢谢,...
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公司,签订了三个月的"试用期劳动合同" 昨天8月17日到期。今天询问公司什么时候签正式劳动合同,公司以各种理由推脱,说签合同会通知我。 在三个月期间 可不可以申请仲裁补交前三个月社保?是否可以以社保缴纳为由申请赔偿金?这个倍数是怎么算的?假如公司明确告知我不续签合同,那么是否可以获得半个月工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-8494789.html-
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乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的待遇,甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任: 1.违法、故意犯罪或 辞退或自行离职的,在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后,离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-
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我被降职了,并从东莞调到别市工地项目上,由施工主管变为队长助理。工资待遇暂时没变,合同未作变更。工作内容也变化了。我们主管级的工资为年薪的,也就是留了我3万在年后作 大不?公司到期前一个月口头通知不想续签,打探我的意思,想逼我走。我是否可到期后,上一星期班后,以公司不续为由仲裁直接告公司,能得到赔偿?...
//www.110.com/ask/question-4935432.html-
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降职了,并从东莞调到别市工地项目上,由施工主管变为队长助理。工资待遇暂时没变,合同未作变更。工作内容也变化了。我们主管级的工资为年薪的,也就是留了我3万 ?公司到期前一个月口头通知不想续签,打探我的意思,想逼我走。我是否可到期后,上一星期班后,以公司不续为由仲裁直接告公司,能得到赔偿?一定要协商吗,我 ...
//www.110.com/ask/question-4935363.html-
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