你好，我是某企事业单位的劳务合同用工。在岗十四年来，未享受过年休假、产假等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是2007 31日，按《劳动合同法》规定，已成为无固定期限劳务合同。 前日单位领导找到我与其他几位在岗年限长的合同工，要将我们全部转为派遣制员工，并口头保证签订原合同 ...
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我09年到公司至今，公司没有给休年假，现在异动到其他子公司，公司告诉我只有10天也就是两年的假期，按照之前人力算的年假应是41天，现在公司以逾期没有休假为由，不给换现金，怎么办，劳动法规定员工在第二年6月底前必须把上年度的假期休完吗...
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您好，有问题需要咨询下。 我是第三方派遣员工到乙方公司上班，平常乙方节假日放假的时候我跟着放假。 年假放的比较久，差不多1个月。 这一个月除了有 ，我想咨询下，乙方放假期间，我在甲方属于正常休假吗？ 应该正常发放工资吗？还是只应该发放上班工资及国家规定节假日工资？ 因为我不知道，乙方的 公司假期居家 ...
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和“应支付未安排年休假补偿金”的请求事项已经超过仲裁时效不予支持。请问：直到现在我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同即公司的永久性员工，尚未解除劳动 不可能，经过咨询才知道自己的权利正在遭受侵害，于是依照《劳动合同法》的规定，不如自己主动提出解除劳动合同，因此，本人才申请了劳动仲裁。按照上述情况 ...
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元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁 不愉快，老板骂我，推我，此过程有电话录音； 周二下午我写了一封邮件申请休假，老板没有回复，我下午回家。 周三早上我正常上班，发现我的进出公司的门禁密码 ...
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社局回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱，社保局回复 愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位责任制上所规定的警告，谈话的处分通知，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的 ...
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社局回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱，社保局回复 愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位责任制上所规定的警告，谈话的处分通知，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的 ...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的...
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