本人提前一个月打的申请，后交接完工作，现离职超过半个月原公司以培训费用未处理完为由不予转保险关系，不给开离职证明，扣押一个半月的工资，离职时 后与公司无财务纠纷”，现在基本确定培训属于专业培训，但是原公司一直拖着，不提具体培训费的数额，我该怎么办，下个月的保险无法续缴，因为签写那个协议工资是否能要回来 ...
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时候老板说因为是财务人员，后期会有问题需要我协助解决，并且以我没有提前一个月提出离职申请和交接期间出现的税务问题没有解决为由拒绝给我发工资。之前签过一 责，现在由于老板在交接过程中说了很多过分的话，一气之下拿走了公司财务软件的加密钥匙想要交换工资，不知道如果老板找我事的话比如起诉我私自把账做成这样他不 ...
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我是在一个月之前提的离职申请，然后公司说按照流程要一个月之后才能走，然后过了一个月之后，也就是现在提离职，然后老板又不让走，说假如我执意要走，就扣我工资。我该怎么办？...
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了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额发放；但我跟领导 ...
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本人3月30号提出离职，公司签了我5月15号才可以离职（离职申请表，当时也是被迫，经理 不让步）。现家里有急事，可否向公司申请不接受超一个月离职 ，改到4月26日离职？（ps:到目前为止本人还有10天补休积钟）。是否合法？...
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9月15日手写辞职申请，递交本部门总监，10月14日要求离职，我想让公司把年假给我后再办理辞职手续，问本公司人事说要提前一个月申请才可以批年假，我是2013年3月份入职 合并，没仔细算过欠休多少天，当时以为过去算了就算了，现在我只想把年假要回来，可公司变着法不给，我觉得公司做的不合理，希望得到您的回复...
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本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？ ...
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九，乙方工资以电脑上公司系统里的数为准，每月23日结算月底发放，乙方辞职需提前一个月申请，招新人带会后方可离开，未经充许自行离开的工资全部扣除，不于发放，辞职后 工资，只是问公司借了2000元没打过借条，公司称要压一个月的工资，也告诉我如果离职，工资不会发放！三个月家里没收入了，我算了下，即便我领了 ...
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您好，想咨询下，实习期间已提前10天向公司提出离职申请，公司以未提前一个月申请，且工作无人接收不给办理离职，要求自离，请问这样合理嘛，有什么办法能维护自己的利益...
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你好。。我在武昌街道口一家传媒公司（经理说是北京上市公司在武汉的分公司。。根本不是)上班。10月27入职。没有签劳动合同，周末双休。11月28号和 +提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职要提前一个月申请。。否者没有工资。。经过我 ...
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