我1000元工资。请问,我应该如何维护自己的权益。如果我现在不办理离职手续,是否应继续上班并与一个月后才办理手续? 我是2010年5月份到这家公司就职 ? 另外,我印象里公司没有和我签订劳动合同,我是否属于无固定期限的劳动关系,这样我应该如何维护自己的权益?如果离职,是否可以双倍要求支付在职期间的工资 ...
//www.110.com/ask/question-419546.html-
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同意该合作单位的;我公司为国有企业;本人无贪污受贿行为。 请问这种情况公司是否可以向我个人追究责任?可以追究什么责任?加入我向公司提出辞职最坏会出现什么结果(我与公司签订的是无固定期限的劳动合同)?...
//www.110.com/ask/question-3403571.html-
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单位至今未与我签订过劳动合同,从我入职的9个月后帮我缴纳了社保(交社保提交的合同是单位自拟的)。我月工资3000,请问我是否可以申请以下经济补偿 30天书面通知,补1个月,计3000元 3、未签过劳动合同,满一年后的工作时间视为无固定期限起每月支付2倍工资,计3000元*3年8个月=132000元 4 ...
//www.110.com/ask/question-2224824.html-
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。我的问题如下 1、我在公司工作了14年,是否可以按双倍工资的赔偿进行要求。双倍赔偿的要求是什么呢。 2、我是不是工作到了10年,就自动是无固定期限劳动合同了,即使公司不跟我签订纸面的劳动合同。 3、公司这么多年来,一直在下班后(我们5点下班),5点半到6点半的 ...
//www.110.com/ask/question-1630840.html-
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我在事业单位工作十多年,临时工,签订了无固定期限劳动合同,按照最低工资计算(远低于正式员工),实发工资有时会有提成。临近退休。社保和医保有6年单位未缴纳,订立无定期劳动合同也要被视为临时工吗?工资计算方式是否合理?是否可以通过劳动仲裁获取相应的补偿?有哪些补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1087651.html-
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您好,我和单位签订的是无固定期限的劳动合同,是财务岗属于管理岗,可以工作到55岁退休。现单位要改制,要把公司变成另一家分公司的车间。如果这样 影响很大。且本人在单位工作期间无重大违规违纪问题,一直很负责敬业。此次调动没有任何形式的通知及协商,想请问单位这样做,是否违反劳动合同,如果是,我该怎样维权呢? ...
//www.110.com/ask/question-1049548.html-
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你好,我是一名工人,由于和厂里矛盾被辞退,2014年五月进的厂,到现在工作两年,公司并未签订任何劳动合同,是否可以主张赔偿一年的双倍工资,因为前一年已经过去无法申请仲裁,可以申请应当定立无固定期限劳动合同之日算起,以后的双倍工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7853973.html-
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这才意识到自己的合法劳动权利受到侵害,当咨询劳动保障部门时,他们建议协商不成可以申请劳动仲裁。于是,为维护自己的合法权益,即按如下步骤申请了劳动仲裁: 1 已超过仲裁时效不予支持。 现在的问题是:我与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同,自地质公司于2013年8月3日单方要求我移交工作至2014年5 ...
//www.110.com/ask/question-5856922.html-
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大家好,我于今年4月30日与某人签订了一份房屋租赁定金协议并付了定金100元。该人并非真实房东,只是房客,与房东的租赁为今年6月10日 的话是否会赢啊?我查了下合同法,无固定期限的租赁合同只要一方在合理时间以前提前通知结束租赁即可。不知各位是否能帮忙看看我是否可以从其它法律条文中讨回这定金呢?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-48319.html-
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到一家公司任职生产经理,至今还差一个月就三年了。这家公司一直都没与我签订劳动合同,更没有和我办理相关社会保险,更气的是员工买了工伤保险而我不买。 我的胜利果实!请问我现在应该属于无固定期限劳动合同了吧?申请劳动仲裁赔偿11个月双倍工资和3个月(或者6个月)的经济补偿可以吗?是否过了诉讼时效范畴?盼律师 ...
//www.110.com/ask/question-11752160.html-
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