请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。 ...
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我2009年2月1日被聘到中国人寿上班，2012年11月30日公司裁员，我被裁掉，至今未签订劳动合同。现要申请未签订书面劳动合同45个月双倍工资，是否受诉讼时效限制，主张45个月双倍工资可否成立？急......
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从2010年12月至今在北京一家外贸公司工作，公司一直未与我签订劳动合同，现在公司要求在当初面试的工作范围内无偿增加其他工作内容，并按照新的工作内容 签以前缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意哪些，我最多可以得到哪些补偿，是否可以申请双倍工资，如果 ...
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我自2008年3月到单位工作至2010年10月，期间单位从未要求签订劳动合同，也未帮购买保险，现在我辞工了，要求单位赔偿双倍工资是否合理？法定假日单位也未按规定支付工资，我每月工资平均只有八百块，请问我应该得到哪些方面的赔偿，应该得到多少赔偿金？...
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（2011年1月2日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2=5600元； 3.支付非工作日加班工资8 个人资料（无公司章印，但有生产老总的评定审校签字） 、被申请人公司的工资结算标准及通知（复印件无章印）、被申请人公司的仓库领料单、被 ...
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几天。2017年4月底开始做全职。期间一直未签定合同未缴纳社保。周末加班也是按照正常工资发放，没领过双倍加班待遇。现在公司无故克扣补贴，产生离开的想法。 请问可以申请哪些补偿。 1可以申请双倍工资补偿吗？ 2哪些时间段可以申请双倍？ 3可以申请补交社保吗 目前手上有的证据是从公司账户打到我 ...
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我在一家企业工作一年了，现在还未离职，单位从未与我签订劳动合同，按照劳动合同法规定应该赔偿双倍工资，我现在已经将单位仲裁，且证据链相当完整充分，但我听说单位给我上了社保就构成了事实合同关系，是就得不到双倍工资赔偿了吗？...
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自己在招新人，我知道后主动递交了辞职报告，在此期间，由于失误丢失了公司还未签订的合同和已开具的发票，为此与老板的矛盾升级，老板要求我赔偿税费，，后来我离职手续已办完，为赔偿税费，老板扣了我一个半月的工资，现在已离职半年，还能否申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资?丢失发票一事对我申请劳动仲裁赔偿有 ...
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本人于2015年3月16日至6月28日在某公司工作，期间一直未签订劳动合同，经常加班，因此辞职，但是当日公司让我第二天不用过来了，我要求马上结算工资得到了拒绝，后来申请了劳动仲裁，申请二倍工资补偿，以及发放拖欠工资，开庭后，公司起诉我简历造假，拒绝 ...
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本人于2015年3月16日至6月28日在某公司工作，期间一直未签订劳动合同，经常加班，因此辞职，但是当日公司让我第二天不用过来了，我要求马上结算工资得到了拒绝，后来申请了劳动仲裁，申请二倍工资补偿，以及发放拖欠工资，开庭后，公司起诉我简历造假，拒绝 ...
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