2013-6-19日开始，试用期6个月，并约定前2个月工资2500，第三个月开始工资3500。之前老板夸我能干，有工作能力等等。 我的工作职责是财务+ 未满2个月，工资也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件，就 ...
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你好 我是9月份进入公司的 公司原本是在12时已经是给我们转正的 可以是在今天才通知我们说要签定延长试用期合同，要到2月才可以转正， 请问下试用期满后 没有签合同的， 被公司辞退有待通知金吗？ 公司是怎么赔偿的呢...
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今年3月份进的公司，过了3个月实习期，然后签了为期4年的合同，签了合同后还正处于试用期（3个月）,公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度）怎么办，我能向公司提出赔偿金吗...
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我在 某厂上班试用期2个月 而在还有 3天左右满试用期被草掉而迟迟没有结工资让我等财务通知 等到过了试用期了还没给我结工资 ， 。被草之后没上班等她结工资等到过了试用期还还没结给我。。。而这样的情况应该让公司的赔偿？...
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12月29日和公司签订的合同，试用期6个月，职位是部门助理。 3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职，当天部门主管就接受了我的辞职，并与部门 发消息跟主管说15、16号两天病假。 17号，收到公司快递的通知，说由于我15、16号两天旷工，把我辞退了。 我之后再跟公司的人事联系，说我15、16号两天 ...
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毕业的学生，7月18号入职北京某教育公司，在广州办事处上班的，当时入职签的是协议，试用期三个月到10.18号，当时面试我的主管说，试用期工资1800， 白做，还要倒扣工资，为此我发邮件提出抗议。今天11.23，就收到上级的邮件，通知我12.22办理正式离职，在此期间，每天的工作量，比我之前的要求还多， ...
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，我是2011年4月18号入职的，签了三年的合同，约定试用期为两个月，工资为3500每月，试用期工资为2800，公司有五险一金，我不是北京户口，就只有四 18号，我的转正申请没有通过，到7月7号告诉我要辞退。我听说可以得到半个月工资的赔偿金和一个月工资的代通知金。当时，跟公司协商好了，签了一份协议，说 ...
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约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合格，要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。 4 还说我自己是做人事的，没有在一开始维护自己的权益，没有拒签不规范的试用期协议，是自身问题。 7、最后协商不成，就让我自己回家考虑，并写清楚要主张 ...
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公司说业绩不达标但是合同也没说有业绩要求，然后今天单方面辞退我，也没有提前三十天通知，让我后天走人，我说赔偿呢公司就说业绩不达标没有补偿，我说肯定有的，公司就说没有就是没有，请问这种情况怎么赔偿。我入职三个多月，一个月试用期，试用期过了，已是正式员工。...
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过了试用期之后,人事通知本人已经转正了，之后人事主管和我说 因为老板没签字所以不算转正，这种情况下被辞退，该如何赔偿呢...
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