2013-6-19日开始,试用期6个月,并约定前2个月工资2500,第三个月开始工资3500。之前老板夸我能干,有工作能力等等。 我的工作职责是财务+ 未满2个月,工资也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件,就 ...
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你好 我是9月份进入公司的 公司原本是在12时已经是给我们转正的 可以是在今天才通知我们说要签定延长试用期合同,要到2月才可以转正, 请问下试用期满后 没有签合同的, 被公司辞退有待通知金吗? 公司是怎么赔偿的呢...
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今年3月份进的公司,过了3个月实习期,然后签了为期4年的合同,签了合同后还正处于试用期(3个月),公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度)怎么办,我能向公司提出赔偿金吗...
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我在 某厂上班试用期2个月 而在还有 3天左右满试用期被草掉而迟迟没有结工资让我等财务通知 等到过了试用期了还没给我结工资 , 。被草之后没上班等她结工资等到过了试用期还还没结给我。。。而这样的情况应该让公司的赔偿?...
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12月29日和公司签订的合同,试用期6个月,职位是部门助理。 3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职,当天部门主管就接受了我的辞职,并与部门 发消息跟主管说15、16号两天病假。 17号,收到公司快递的通知,说由于我15、16号两天旷工,把我辞退了。 我之后再跟公司的人事联系,说我15、16号两天 ...
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毕业的学生,7月18号入职北京某教育公司,在广州办事处上班的,当时入职签的是协议,试用期三个月到10.18号,当时面试我的主管说,试用期工资1800, 白做,还要倒扣工资,为此我发邮件提出抗议。今天11.23,就收到上级的邮件,通知我12.22办理正式离职,在此期间,每天的工作量,比我之前的要求还多, ...
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,我是2011年4月18号入职的,签了三年的合同,约定试用期为两个月,工资为3500每月,试用期工资为2800,公司有五险一金,我不是北京户口,就只有四 18号,我的转正申请没有通过,到7月7号告诉我要辞退。我听说可以得到半个月工资的赔偿金和一个月工资的代通知金。当时,跟公司协商好了,签了一份协议,说 ...
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约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。 3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。 4 还说我自己是做人事的,没有在一开始维护自己的权益,没有拒签不规范的试用期协议,是自身问题。 7、最后协商不成,就让我自己回家考虑,并写清楚要主张 ...
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公司说业绩不达标但是合同也没说有业绩要求,然后今天单方面辞退我,也没有提前三十天通知,让我后天走人,我说赔偿呢公司就说业绩不达标没有补偿,我说肯定有的,公司就说没有就是没有,请问这种情况怎么赔偿。我入职三个多月,一个月试用期,试用期过了,已是正式员工。...
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过了试用期之后,人事通知本人已经转正了,之后人事主管和我说 因为老板没签字所以不算转正,这种情况下被辞退,该如何赔偿呢...
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