日早上8：30带齐相关资料准时到我司报到，如有问题，请及时联系，谢谢。“ 然后我就向原公司提出了辞职，并办好了终止劳动关系的手续，但新公司于1月30日给我回复 ，我真是欲哭无泪啊，合同也没签，我好像那他们也没办法啊，本来跟新公司谈好的底薪是7300，现在什么都没了，律师大人能有什么办法要会一点补偿吗？...
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，工作地点在成都，工资采用提成的方式发放，没有底薪，但是提成也是扣50%待工程款结了再发，我是在成都这边应聘的，工作很辛苦，没有劳动合同和社保，欠 起来，说我们要准备材料找仲裁委仲裁，要求补缴社保、补签合同、解决剩余提成发放问题，暂时停止工作。打算下周去仲裁委。请各位大律师指点指点我们要要注意的事情和 ...
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工厂至今都5年多了。待遇是这样的：底薪是26天2700元，平时每天加班3小时，加班费是正班的1.2倍！一直都没有劳动合同，也没有养老保险，只有医疗保险和工伤 。现在厂里效益不好，没有了加班，也要双休，我们的收入每月就2000左右了，因为放假是没有工资的。所以我现在想辞职了，想知道我会得到什么样的补偿吗...
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打满分，公司要扣除我全部的发车奖，但是问题不在我，请问公司这样单方面要扣除我的奖励合法吗. 还有，原本签订劳动合同时，没有200元的全勤奖励，但是现在公司 宣布每个月都要从底薪里扣除200作为全勤奖，迟到两次及以上就要扣除，只要请假，无论事假病假都要扣掉200块，请问这样不是变相减工资吗？应该向哪个 ...
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（拖的理由有公司资金紧张，销售的设备还没有验收，设备未验收是因为公司制作的设备存在问题，要不就说什么时间给，到时间了就再找别的借口）。 现在我已经失去了耐心， ，想采取法律途径要回我的提成。从我入职以来公司未跟我签订劳动合同，拖欠着我的底薪工资3个月未给。我手中有本人跟客户签订的所有订单合同复印件，有 ...
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