我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排 地调岗吗？2因本人现在被逼迫再次患病，期间他们可以以我不同意调岗为由和我解约吗？3如果和我解约，是否可以要求双倍赔偿?工龄时间是从2008年开始算的吗？ ...
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的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你是 可行吗？我目前手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中没有，单位又不愿意配合提供，是否可以从银行打印工资卡的流水记录作 ...
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上班。由于他在公司工作已满10年，签订的是无固定期限劳动合同，这种情况下，停工留薪期满后，是否可以开始累积计算医疗期，期满后与其终止劳动关系？他想一直维持这种状况，公司是否还要按停工留薪期的待遇支付其工资？ 遇到这样的员工真的是很无奈。...
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50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人退休，本人是否可以延迟退休？ 盼复。非常感谢。...
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请问：我在公司与2013年6月1日签订了无无固定期限劳动合同，去年年底公司要调整岗位及工作地点，我不同意，公司单方面下了任免原职位的红头文件并与一个月以后，又下了任命另一岗位的人事通知书，以上任命与免除职位均未经我本人同意并签字，我是否可以与公司进行劳动仲裁？谢谢！...
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聚会等）发布不利于甲方的言论。 7.10特别保证：由于本合同一经双方签订，即有法律效力，乙方保证在本合同有效期内，任何情况下，未得甲方同意，不得与第三方签定 上的、直接或间接的损失，受损的一方可以要求对方赔偿全部损失，且受损失的一方有权利中止或解除、终止本协议。保密期限为五年。 10.2、上一条款所指 ...
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可向贷款人申请贷款的期限。本合同初始授信额度有效期为一年，但贷 款人有权随时调整授信额度有效期。 1.3 可使用授信额度:是指当前您还可以使用的额度。 可 日的规则如下: (1)每笔贷款每月有一个固定还款日，该固定还款日为该笔贷款提款申请之日对应的还款月的自然日，如还款月无 对应自然日的，则为该月最后 ...
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情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月最低工资？ 其他跟我一样 ...
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情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月最低工资？ 其他跟我一样 ...
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利息，到期还本，固定利息。 注：借款方还款还息，汇款凭条或网银转账记录妥善保存好，作为日后争议的法律依据 第五条：借款期限 借款期限自____年___月 以从保证方的存款帐户内扣收贷款本息。 第八条：保障条款 (1).签订本合同后，贷款方应在借款方提出借据 1日内(假日顺延)将贷款放出，转入借款方帐户 ...
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