个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在 说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM单（有往来邮件，信息为证 ...
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我在一个包工头手下做会计，有近4年了吧，一直没签劳动合同，也没有任何协议，我们这边平时发工资只发一半做生活费，年终结算工资。现在工程完了离职他要押我部分工资，平时一月休四天，有时法定节假日也没轮休，没上保险。现在闹僵了我想以没签劳动合同起诉 ...
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来你给他们开门收货做好相关的记录。每月工资一千五加买社保，过节有过节费。12月7日库房全部搬走了。我就属于被迫离职，到现在我不晓得是我自己辞职还是被开除 各个工作岗位不一样所以就没签合同，请问这个能成为公司不签合同的理由吗，我能维权吗。我手上的证据就只有他们收发材料的单据，和社保，工资都是网上转账打得 ...
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的是传菜生，那时是12年的2月2号，早上我去了，当时就提出签合同，然后签了（12年2月2日——12年8月2日）。就在5月10日，我 是什么意思吗？我说，不知道....... 她就说，自动离职就意味着：工资一分钱不要。我一听有点火了：难道我这一个多月的工资都没了吗？ 她说，是的。 我就走了...... ...
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请问该怎么处理？3：如果申请劳动仲裁的话该准备什么材料？劳动合同有签，不过上面都是对公司有理的条款，工资条是统一的 也没有单位名称，拍照可以作为证据么？工作服厂 交劳保，如果我直接离职的话，那么可以拿到压的工资么？提交辞职申请是肯定不批的 我只想拿到我被压的工资，至于押金之类的就没想过。这个单位一方面 ...
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们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。 什么时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职所以要到2012.1.15才能离职）...
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录取了我，但是公司并没与我签订合同。我做了一月以后，由于家中有事我需离职，但是我没有按公司程序办理离职，三天以后我要公司付清我一月多的工资，可是公司负责人说我 到那一个多月的工资吗？我若起诉会需要些什么证据和手续？我胜诉的机率会有多大？若是我败诉的话我会向对方赔偿什么？我若胜诉公司又如何赔偿我的损失？...
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合同是1年半的，上面说要扣一个月培训工资，说自动离职没培训费，本人已做了1个月零16天，有工资吗？有多少？另外前面第一个月公司说没加班费的。 是个体户，占地1300方左右，公司员工在500人左右。 还有就是签合同的时候上面是没经理签字的，而且本人没有乙方合同，合同不是一式两份的？ 望各位状师大大，讲 ...
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上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1， 都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗？那我可以拿到多少？我是不是可以付出这么多的时间 ...
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按照公司的规定，已经把我的钱都扣光了 ，当时我进公司的时候没签合同！我打电话问老板，老板说他不管这事，让我找经理！ 我想问：想我这样的情况属于 自动离职 吗？如果是，那我一个多月的工资有一千多块，也不能全部扣光啊！这件事我该用什么样的方法解决呢！我很希望贵 ...
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